Cómo los profesionales ambiciosos se acercan unos pasos más a “hacer carrera”.
La elección de carrera correcta
La piedra angular para una carrera exitosa y, sobre todo, satisfactoria se establece con la elección de carrera correcta. Solo cuando esté 100 por ciento convencido de que disfruta de su trabajo elegido día tras día, podrá tener un buen comienzo en la vida laboral.
En consecuencia, debe preguntarse si la carrera deseada coincide con las propias ideas, valores, intereses, habilidades y personalidad. “Hoy sabemos que las personas son particularmente buenas y exitosas en lo que hacen cuando es lo que realmente quieren”, revela la consultora de gestión Karin Lausch en una entrevista con SPIEGEL.
Enfoque prospectivo
En la mayoría de los casos, la vida profesional se puede comparar con una montaña rusa: hay altibajos. A menudo, el fracaso no se puede evitar, por lo que es aún más importante cómo cada individuo enfrenta los contratiempos.
Para mantener su carrera lo más recta posible, los fracasos pasados deben permanecer en el pasado y debe mirar hacia el futuro. El experto Thomas Egenter le dijo a SPIEGEL que siempre debe establecer nuevos objetivos y siempre aprovechar nuevas oportunidades. La energía debe invertirse en consecuencia en el curso posterior de la carrera y no en luchar contra los contratiempos.
Perfección a través de la ayuda
Muy buen desempeño en el trabajo es un requisito previo para ascender en la jerarquía de la empresa. Sin embargo, es importante diferenciar cuándo el perfeccionismo es apropiado y cuándo no. Además, no hay vergüenza en pedir ayuda y apoyo en el camino hacia un muy buen resultado. Como informa Business Insider, ya en 1994, el cofundador de Apple, Steve Jobs, describió pedir ayuda como un importante secreto del éxito.
Esto significa que no todos los proyectos o todos los subpasos deben resolverse de manera brillante, la clave del éxito es centrarse en los aspectos que son realmente importantes. Si titubeas o te quedas atascado, siempre se debe aceptar ayuda.
toma la iniciativa
Tomar la iniciativa puede valer la pena: pueden ser proyectos y tareas que ningún otro colega se atreve a asumir o que evita por el alto nivel de esfuerzo que implica. Esto demuestra un compromiso sobresaliente, que no pasa desapercibido para los superiores y puede ayudar en el curso posterior de una carrera.
Sin embargo, eso no significa que los colegas puedan saltarse todas las tareas tediosas.
Escuche, pero objete en el momento adecuado
La escucha concentrada es la base para poder procesar adecuadamente lo que se dice y comprender el trasfondo. Según el multimillonario e inversor Mark Cuban, esta regla básica es una propiedad importante, según informa Merkur.de. Esto no es solo una señal de respeto, sino que también ayuda a poder implementar cualquier tarea como se desee.
Si no se está de acuerdo con lo dicho, o si surge alguna objeción, no se debe dudar en expresarla de manera adecuada.
redes
También es esencial tener una gran red dentro de una empresa. Si llamas la atención con un buen desempeño, solo obtienes la mitad de la batalla. Los ejecutivos y colegas deben conocer a la persona detrás del éxito para poder vincular los logros con el mejor desempeño a largo plazo.
En consecuencia, se debe establecer una red social de negocios. Los contactos realizados podrían volver a ser útiles en el futuro, por ejemplo, cuando se encuentra con antiguos colegas cuando tiene nuevas ofertas de trabajo.
La tenacidad triunfa sobre la facilidad
Quien se duerme en los laureles corre el riesgo de estancar su carrera y no desarrollarse profesionalmente a pesar de los éxitos recientes. El trabajo constante de alta calidad es la clave del éxito a largo plazo.
El pensamiento innovador e independiente y la perseverancia aseguran resultados impresionantes. Creer en uno mismo y en sus propias ideas ayuda a convencer a colegas y superiores.
respondiendo a la pregunta del significado
En la mayoría de los casos, la motivación a largo plazo y la satisfacción laboral solo se pueden mantener si el trabajo tiene un significado más profundo desde un punto de vista personal. Respondiendo a la pregunta, “¿Por qué estoy haciendo este trabajo?” debe ser respondida con emoción y honestidad.
Si no se puede encontrar una respuesta a la pregunta, es recomendable estructurar su trabajo diario de tal manera que esta pregunta pueda ser respondida. Por ejemplo, se puede apoyar a los compañeros o se puede crear conciencia sobre cómo el trabajo puede ayudar a otros o hacer la vida más fácil. “Creo que has tenido una carrera exitosa cuando logras ser de gran utilidad para otras personas y estás haciendo algo en lo que eres realmente bueno”, dijo Armin Trost, profesor de la Universidad de Furtwangen, en una entrevista. con el ESPEJO.
Por lo tanto, la carrera debe tener un significado más profundo.
Henry Ely / Editor finanzen.net
Fuentes de imagen: Pressmaster / Shutterstock.com
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