El canciller Olaf Scholz (SPD) pide la igualdad salarial para hombres y mujeres en el deporte. La «igualdad salarial» debería aplicarse especialmente a las selecciones nacionales, tuiteó el jefe de gobierno el martes. El director de la DFB, Oliver Bierhoff, quedó asombrado con la declaración de Scholz.
«Tenemos 2022», dice el tuit que Scholz publicó antes del inicio del partido de la ronda preliminar del Campeonato de Europa de la selección alemana contra España en la noche del martes (12/07/22). Los hombres y las mujeres deben recibir el mismo pago; esto también se aplica al deporte y especialmente a los equipos nacionales. España es un modelo a seguir en este sentido. Scholz desea mucha suerte a los jugadores de la DFB para el partido contra los ibéricos.
El director de la DFB, Bierhoff, anunció en el primer programa deportivo que hablaría con la canciller sobre la «igualdad salarial» en el fútbol alemán. «Estoy sorprendido por la declaración. Estoy feliz de invitarlo y luego le explicaré un poco los números», dijo Bierhoff poco antes de que comenzara el juego del Campeonato de Europa contra España. Bierhoff se refirió a la bonificación récord de 60.000 euros para cada jugador nacional alemán y la infraestructura mejorada para las mujeres.
Largo debate sobre el pago en el deporte
El llamado a la «igualdad salarial» o salario mínimo para los futbolistas se ha hecho más fuerte desde hace mucho tiempo. La jugadora nacional Lina Magull reclamó recientemente en el diario ‘Bild’: «Deberíamos ganar tan bien en la segunda división que nadie tenga que trabajar más a tiempo parcial. El salario mínimo mensual del que hablaba era de 2.000 a 3.000 euros». Así fue. puedes desarrollar un progreso sostenible en el fútbol femenino», dijo Magull.
Convenio colectivo de fútbol en España desde 2019
En España, los jugadores han luchado durante mucho tiempo por lo que Magull y sus colegas en este país han estado luchando en vano: ¡más dinero, para todos! En la Liga Primera Iberdrola española, el anhelo de un salario con el que puedan vivir las mujeres es una realidad. Tras más de un año de negociaciones y una huelga, a finales de 2019 se firmó un convenio colectivo que garantiza un salario mínimo anual de 16.000 euros incluido el permiso de maternidad.
Si bien no es exactamente la cantidad que Magull imaginó, es un acuerdo «histórico», como dijo David Aganzo, presidente del sindicato de jugadores, sobre la victoria por «dignidad, igualdad y justicia». Anteriormente, el 49 por ciento de las jugadoras de fútbol no recibía salario alguno, el 31 por ciento recibía menos de 500 euros al mes.
Voss-Tecklenburg: El salario mínimo sería importante
La seleccionadora nacional Martina Voss-Tecklenburg puede imaginar algo similar para la Bundesliga alemana. Según ella, un salario mínimo basado en el modelo español sería «importante, ya que no todos los jugadores son profesionales». Magull dijo que «no necesita 10 o 20 millones de euros al año», pero «nuestros salarios deberían aumentar para que todos, no solo los internacionales, puedan practicar su deporte profesionalmente».
La demanda se ajusta al llamado global por «igualdad salarial», que también se hizo fuerte en la discusión sobre las bonificaciones desiguales de los mercados emergentes.
Salarios diferentes en Europa
Hasta ahora, solo los mejores jugadores han podido vivir bien del fútbol. Se dice que el lesionado jugador nacional alemán Dzsenifer Marozsan, por ejemplo, gana 350.000 euros al año del campeón de la Liga de Campeones Olympique Lyon, mientras que el australiano Sam Kerr del Chelsea FC es el que más gana en todo el mundo con 500.000 euros.
A las mujeres también se les pagaría como profesionales en las Islas Británicas, de lo contrario los clubes no obtendrían una licencia, informó Magull: «No sé por qué eso no funciona en Alemania». Sin embargo, no solo se pregunta la colega de la DFB, Laura Freigang, quien comentó en «Playboy» sobre el tema de dónde debería venir el dinero. No se puede «recibir ningún dinero que no traigamos».
Vicepresidente de la DFB Mammitzsch: Queremos desarrollar el mercado
Según el «Informe de temporada 2020/21», los doce clubes de la Bundesliga juntos ganaron 15 millones de euros, como máximo. Los «Gastos de personal para operaciones de partidos» ascendieron a 1,35 millones de euros, un aumento del 113 por ciento en comparación con 2011/12. «El desarrollo muestra», dijo el director gerente de la DFB, Manuel Hartmann, «que la profesionalización está progresando». La vicepresidenta de la DFB, Sabine Mammitzsch, sabe que todavía está muy lejos de alcanzar su objetivo. Ella quiere «desarrollar el mercado de tal manera que también se puedan pagar salarios más altos».