Por ejemplo, la ley establecería un consejo especial a nivel estatal, que incluiría empleados de la industria de comida rápida además de empleadores y empleados gubernamentales. Por ejemplo, el consejo puede ocuparse de las normas laborales y el salario mínimo en la industria. El salario mínimo legal para todas las industrias en California ha sido de $15 por hora durante algún tiempo, pero el consejo de comida rápida ha permitido aumentar los salarios en esa industria a $22 por hora hasta 2024. Eso haría que el salario de los trabajadores de comida rápida estuviera más en línea con las personas que trabajan en otros establecimientos de hospitalidad en el estado.
Los defensores dicen que el proyecto de ley ofrece a los trabajadores de comida rápida la oportunidad de unirse contra los empleadores en una industria donde los sindicatos son prácticamente inexistentes debido a las débiles leyes federales y al módulo de franquicias. Las empresas y los representantes de la industria de la comida rápida se oponen enérgicamente al proyecto de ley porque “brinda una solución a un problema que no existe”, dijo Matt Haller, director de la asociación de la industria de restaurantes de comida rápida.
Después del Senado, la Cámara de Representantes de California también debe aprobar la propuesta. Se espera que eso suceda pronto. Después de eso, el gobernador Gavin Newsom debe firmar la ley. Se desconoce cómo ve Newsom la ley. Como gobernador, puede vetar.
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