Ministro de Trabajo: «El compromiso es trabajar para crear las condiciones para que esta intervención sea estructural. Tiene que haber una situación que lo permita. Hay que actuar con prudencia con atención a las cuentas”
El Gobierno trabaja para ampliar el recorte de la cuña fiscal en el tiempo fijado hasta finales de 2023. Así lo ha asegurado la ministra de Trabajo, Marina Calderone, en declaraciones a Radio24. «Con la maniobra confirmamos los dos puntos de corte, hoy con todos los recursos disponibles hemos vuelto al tema. Los cuatro puntos adicionales aseguran que para aquellos con ingresos de hasta 25 mil euros hay una reducción de alrededor del 70% del gravamen de cotización. Para los que tienen una renta de hasta 35.000 euros hay un 60%. El compromiso -explicó Calderone- es trabajar para crear las condiciones para que esta intervención sea estructural. Tiene que haber una situación que lo permita. Hay que actuar con prudencia con atención a las cuentas». La ministra habló de compromiso y prudencia también sobre la posibilidad de recortar las cotizaciones para rentas superiores a 35 mil euros.
“Con normas de trabajo no hay riesgo de precariedad laboral”
Según Calderone, las disposiciones del Decreto del Trabajo sobre contratos de duración determinada aprobados el 1 de mayo no implican riesgos de precariedad laboral. Se trata de una intervención “que elimina las causas de difícil aplicación y que podrían generar litigios”, explicó. El decreto, añadió, «encomienda la definición de motivos a la negociación colectiva. Luego hay una cláusula por la que en caso de que no haya previsión en el contrato, se da a las partes la posibilidad de prorrogar por un tiempo limitado con referencia a razones técnico-productivas”. Calderone subrayó que las cifras de contratos de duración determinada nos dicen que la cuestión de los motivos atañe al 2,5% de los contratos de duración determinada. «El 97% -afirmó- duran menos de 12 meses. El cambio afecta a menos del 3% de los contratos, los primeros 12 meses no hay motivos”. Por último Calderone ha subrayado que para los convenios individuales el plazo es el 30 de abril de 2024 «para dar tiempo a la negociación colectiva para poder regular el aspecto de las razones. No es un tema preocupante. Hay un dinamismo, hay que renovar contratos, creo que es una herramienta para incentivar una nueva temporada de acuerdos». «Me gustaría – concluyó el ministro – tener herramientas que sean fáciles de aplicar. Cuando exista una necesidad temporal por razones organizativas y de producción, es justo que las empresas puedan celebrar contratos de duración determinada».
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