Ministro Calderone, según el instituto Piepoli, el 67% de los italianos saben que la tasa de empleo ha aumentado, con un porcentaje menor entre las mujeres. El 34% cree que seguirá creciendo y el 16% espera una disminución. ¿De qué mercado laboral nos hablan estas cifras?
Un mercado en una fase muy dinámica, que se ve afectado por la fuerte demanda de habilidades por parte de las empresas y la facturación esperada en los próximos años de transición generacional. El trabajo en Italia aumenta constantemente, con una tasa de empleo superior al 62%. La participación de las mujeres, aunque ha crecido, tiene amplio margen de mejora, especialmente en el Sur y quizás este sea el dato que percibe la encuesta. Estamos invirtiendo en mujeres y jóvenes, también para formar y seleccionar las habilidades adecuadas para satisfacer el 48,2% de la demanda insatisfecha de trabajadores. El nuestro es un compromiso constante que llevamos adelante con las Regiones, las empresas, las escuelas, las universidades y los organismos públicos y privados acreditados.
Hay un problema de calidad del trabajo, una gran parte no ve cambios, pero para una parte importante está empeorando. Los grupos más críticos son los de 35-54 años y más. ¿Por qué?
Por un lado, está el tiempo necesario para que determinadas acciones impacten en la vida de las personas y sean percibidas: no se puede esperar inmediatez. Por otra parte, las cifras del Istat indican desde hace algunos meses que el aumento cuantitativo del empleouno va acompañado de una mejor calidad del trabajo. El crecimiento del empleo estable compensa la constante caída del empleo de duración determinada, que cayó en 77 mil unidades en un año. El número de ninis está disminuyendo, la brecha de género y la brecha geográfica están disminuyendo. Señales positivas, por consolidar.
El 65% de la muestra tiene confianza en las políticas del gobierno en materia de trabajo, pero dentro de la muestra prevalecen aquellos con “poca” confianza. ¿Cómo evaluar este sentimiento?
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