Netflix dio a conocer sus resultados del primer trimestre de 2022 el 19 de abril. La empresa sufrió una pérdida de 200.000 suscriptores y una caída en su valor bursátil del 25%. Ante estas señales, la moral de sus empleados está a media asta.
Netflix pierde la confianza de sus empleados
El gigante de la transmisión ha sido considerado durante mucho tiempo el mejor empleador de los Estados Unidos. Clasificada entre las marcas más populares entre los consumidores, también es reconocida por ofrecer un salario cómodo.
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Sin embargo, los últimos resultados trimestrales publicados han afectado la moral de los empleados. La primera pérdida de suscriptores en 10 años ha afectado la confianza de los empleados en la visión a largo plazo de la empresa. Nunca ha habido más personas queriendo dejar Netflix que en este momento, según han informado tanto los empleados actuales como los ex empleados. Bloomberg la semana pasada.
Repensar su plantilla
No más sensación de invencibilidad, Netflix se parece cada vez más a sus competidores como Disney +, Amazon Prime o incluso HBO Max. A partir de ahora, se centra en los costes de gestión de sus equipos.
Entre finales de 2013 y finales de 2021, la empresa californiana fundada en 1997 por Reed Hastings y Marc Randolph creció de 2.000 a 11.000 empleados. En sus inicios, buscaba contratar talento ofreciéndoles un salario dos o incluso tres veces superior al que podían reclamar en el mercado.
Ya ha comenzado la reestructuración en su departamento de ingeniería. El organigrama horizontal del gigante del streaming, con simplemente equipos y directores arriba, dará paso a la aparición de niveles junior y senior… El objetivo es reducir costes ajustando los salarios según el nivel.
Empleados de Netflix buscan compensación
En una perspectiva innovadora, Netflix ofrece a su personal la posibilidad de transformar parte de su salario en opciones sobre acciones. El CEO Reed Hastings ha convertido el 98% de sus $34,65 millones ganados el año pasado en opciones sobre acciones.
Después de que el precio de las acciones de la compañía cayera un 35%, sus opciones sobre acciones perdieron todo su valor al caer por debajo del precio de ejercicio. La gente ha perdido decenas o incluso cientos de miles de dólares. A partir de entonces, los empleados de Netflix pidieron a la gerencia nuevas adjudicaciones de acciones para compensar las pérdidas sufridas la semana pasada.
Para recuperarse, Netflix apuesta por aumentar sus precios y volver a uno de sus principios fundacionales al plantearse la implementación de publicidad en su plataforma. También tiene la intención de reclutar a un ritmo más medido y prestar atención a los gastos más bajos.
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