‘He sido concejal durante un total de cinco años, los dos últimos años incluyendo para la OMM, Bienestar y Espacio Público. Pero la presión del tiempo se volvió demasiado grande. Que tu agenda esté llena durante el día y tengas reuniones algunas tardes a la semana: eso es parte de ello. Pero también había reuniones periódicas los fines de semana. Y luego todavía tenía un montón de trabajo de lectura por hacer. No hubo tiempo para recuperar el aliento y comencé a temer inmensamente el trabajo.
‘Lo que es: en todas partes te ven como un concejal. También en una fiesta, incluso en el supermercado. Todo el mundo quiere algo de ti, es comprensible. Por lo general, no eran interacciones molestas. Como muchos colegas, no he tenido que afrontar amenazas. Pero estás trabajando constantemente, estás constantemente encendido.
‘He estado enfermo cinco veces durante el año pasado. Gripe, corona, apendicitis. No son cosas serias per se, pero cinco veces es demasiado. Al parecer estaba fuera de equilibrio. Pensé: si sigo, me caeré o me quemaré.
Cada vez más concejales renuncian por motivos de salud
Se ha producido un aumento significativo en el número de concejales que dimiten por motivos de salud. Así se desprende de un inventario realizado por la plataforma de conocimiento De Collegetafel, encargado por la revista. Administración Nacional.
Un total de 183 administradores locales dimitieron temporal o definitivamente en 2023. Eso no es un récord. Sin embargo, el número de concejales que han dimitido por motivos personales y de salud ha aumentado significativamente desde las elecciones municipales de 2022. Desde el inicio de las conferencias en 2022, 41 concejales han dimitido por motivos de salud: más que nunca. Además, 36 concejales dimitieron en 2023 por «motivos personales», el doble que en el anterior período del consejo.
La rotación de concejales es motivo de preocupación desde hace algún tiempo. En el periodo concejal 2018-2022, más de la mitad de los concejales abandonaron prematuramente, temporal o definitivamente. En términos absolutos se trata de 812 consejeros.
‘Parar no fue una elección fácil. Además es un trabajo muy divertido, variado y bonito. Estás extremadamente involucrado en tu propio entorno. Y, por supuesto, tenía la intención de completar el período de conferencias. Parar en el medio nunca es divertido, pero ya no era posible. Mi salud es lo primero.
‘Entiendo que esto se aplica a más colegas. He estado involucrado en la política local durante 25 años. Ser concejal se ha convertido en un trabajo increíblemente exigente. Por un lado, debido a la descentralización, a los municipios se les han asignado cada vez más tareas. Solía ser trabajo del consejo: una resma de papel dos veces al mes y una reunión ocasional.
Sobre el Autor
Jurre van den Berg es reportero regional de de Volkskrant en el norte de los Países Bajos y cubre desarrollos en las provincias de Groningen, Frisia y Drenthe
‘La digitalización también significa que estás continuamente disponible a través de correo electrónico y WhatsApp. Ya no es posible esperar un día para recibir una respuesta. Considere también todas las consultas con los residentes locales. Muy importante, pero está todo incluido.
‘Tuve suerte, con un acuerdo de regreso en Defensa. Pero primero tengo que tomarlo con calma. Afortunadamente hemos podido encontrar un sucesor, aunque esto no es fácil dentro de un partido de alto nivel. Las personas jubiladas no están dispuestas a aceptar un trabajo duro. He sido honesto con mi futuro sucesor: es un trabajo duro, así que sabes en lo que te estás metiendo.’