Cada vez hay más directores de funerarias, Jula (29) de Boxtel es una de ellas

Una despedida lo más personal posible. Ese es el objetivo de Jula del Boxtel. Desde junio ha puesto en marcha su propia empresa funeraria Tributa. “Quiero demostrar que se puede hacer una despedida que realmente se adapte a la persona que ha fallecido y a las personas que tienen que despedirse”.

“Todo podría ser un poco más personal”, añade. “Hay muchas opciones. El lugar, por ejemplo, debe adaptarse a la persona de la que se despide. Si esa persona puede ir a menudo a un club deportivo, simplemente vemos si se puede despedir allí”.

Para Julia, trabajar como directora de funeraria es fantástico porque puede poner orden en el caos. Y muchos otros emprendedores sienten lo mismo. En Brabante, el número de sucursales creció un 81 por ciento en los últimos diez años. Sólo en Frisia y Flevolanda esta cifra creció aún más rápido, según datos de la Cámara de Comercio (KVK).

Brigitte Wieman, directora de la Asociación de Empresas Funerarias Holandesas Certificadas (BGNU), puede explicar este aumento: “En parte debido al envejecimiento de la población, existe una creciente demanda de directores de funerarias en nuestro sector”.

“Y vemos que a los jóvenes les resulta cada vez más interesante”, afirma Wieman. “Empiezan principalmente como empleados y adquieren los conocimientos y la experiencia necesarios para, posiblemente, iniciar su propio negocio más adelante”.

Esto es también lo que le ocurrió al joven empresario brabante Jula. “La gente puede pensar que un director de funeraria es un hombre o una persona mayor con traje. Pero ese no soy yo y eso lo hace diferente de lo que la gente está acostumbrada”.

Entre 2014 y 2024 se crearon 190 nuevas sucursales en Brabante. En los Países Bajos hay un total de 3.100 sucursales, de las cuales 2.000 son empresarios independientes. Jula es una de ellas. En el siguiente mapa puede ver el aumento de las empresas en los últimos diez años en Brabante.

También es sorprendente la proporción de mujeres en la industria funeraria. De los 2.655 emprendedores a principios de este año, 1.766 eran mujeres. Por lo tanto, la proporción de mujeres empresarias es del 67 por ciento, mientras que la proporción promedio de mujeres en las empresas holandesas es mucho menor.

“Creo que es una profesión que implica mucho sentimiento y creo que es un poco diferente para las mujeres que para los hombres”, piensa Jula. Aunque cree que se debe principalmente a la visión más moderna de decir adiós. “Si la despedida gira en torno a quién se despide y no se completa ningún protocolo estándar, entonces se vuelve mucho más personal”.