A finales de este mes, casi todas las empresas belgas deberían poder ofrecer a sus empleados cinco días de formación al año. Pero actualmente sólo la mitad de las empresas cuentan con un plan de este tipo. El ministro federal de Trabajo, Pierre-Yves Dermagne (PS), les concede ahora un período de transición más largo, según confirmó a HLN. Pero, ¿cómo puedes disfrutar de esos cinco días de entrenamiento gratuitos? ¿Y también puedes canjearlo por otro beneficio económico?
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Cada empleado recibe cinco días de formación gratuitos al año, pero la mitad de las empresas no están preparadas para ello: ¿qué está pasando?
