Berlín (Reuters) – Según el Bundesbank, es probable que los fuertes acuerdos salariales impulsen a las empresas a subir los precios.
“Hay mucho que sugiere que las empresas trasladarán en parte los mayores costos salariales a los precios en el transcurso del año”, dice el informe mensual publicado el miércoles. “Se esperan efectos de segunda ronda en los precios”: esto describe el peligro de que los precios y los salarios continúen sacudiéndose entre sí y que la inflación se mantenga alta por más tiempo.
“Mientras tanto, la inflación de base amplia y bastante obstinada está dejando cada vez más su huella en los aumentos salariales”, subrayó el Bundesbank. La posibilidad de pagar primas de compensación por inflación también se está explotando cada vez más en áreas que no están sujetas a convenios colectivos. Esto fue iniciado por el gobierno federal y permite a los empleadores otorgar a sus empleados una cantidad de hasta 3.000 euros libres de impuestos y impuestos. “De cara a las negociaciones colectivas en curso, la mejora esperada en la economía y la reducción de la incertidumbre sobre el suministro de energía están alentando los esfuerzos para compensar las pérdidas salariales reales anteriores más que antes”, dice el informe mensual.
Los precios al consumidor aumentaron un promedio de 7,2 por ciento en marzo en comparación con el mismo mes del año pasado. Según las previsiones del Bundesbank, es probable que la tasa de inflación disminuya en los próximos meses, “pero solo de forma muy gradual”. “Los aumentos de precios aún extraordinariamente altos para los componentes no energéticos, la presión de los precios que aún se puede sentir a lo largo de las cadenas de suministro y el fuerte crecimiento de los salarios están contrarrestando la contribución negativa de la caída de los precios de la energía”, escriben los economistas del Bundesbank.
Recientemente, los sindicatos lograron impulsar aumentos salariales significativos. Los 2,5 millones de empleados del sector público a nivel federal y estatal recibirán un pago especial libre de impuestos y aranceles de 1.240 euros en junio. Le seguirán otros 220 en los meses de julio a febrero de 2024. El convenio colectivo para los 160.000 empleados de Deutsche Post es similar. Hay un aumento salarial en dos etapas de hasta el 13 por ciento para los 800.000 empleados en trabajo temporal.
(Informe de Rene Wagner, editado por Reinhard Becker. Si tiene alguna pregunta, comuníquese con nuestro equipo editorial en [email protected])
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