Brújula salarial: el empleado flamenco ganó una media de 3.748 euros brutos el año pasado

Hay quien tuvo más, pero también quien tuvo que arreglárselas con mucho menos: de media el Fleming trabajador a tiempo completo ganó 3.748 euros brutos al mes el año pasado. Para los trabajadores de cuello blanco, esa cantidad fue ligeramente superior, a 3.815 euros. Los trabajadores ganaron una media de 2.961 euros, los empleados públicos (tanto funcionarios contractuales como estatutarios) 4.199 euros brutos. Así lo demuestra el Salary Compass anual de Jobat, al que cooperó un número récord de nada menos que 114.000 empleados.

Está claro que, globalmente hablando, no se han dado grandes saltos respecto a un año antes. Según Jobat, el statu quo no puede verse por separado del impacto de la crisis del coronavirus. “El hecho es que muchas empresas han aplicado una fuerte disciplina presupuestaria, especialmente después de los fuertes aumentos salariales en 2020. Eso puede haber provocado que se congelaran los aumentos salariales y los pagos de bonificaciones”, dijo William Visterin, editor en jefe de Jobat. La encuesta data del año pasado, antes de que la mayoría de las indexaciones automáticas de salarios se hicieran evidentes. Alrededor de este año, los salarios aumentaron entre un 3 y un 6 por ciento debido al ajuste de la mayor esperanza de vida.

Si bien los salarios brutos se mantuvieron prácticamente estables, el jefe nuevamente nos dio beneficios adicionales notablemente mayores, como resultado (6.38 en comparación con 6.28 en 2020). Como era de esperar, los aumentos más fuertes durante la pandemia fueron para trabajar desde casa y la computadora portátil: más de la mitad de los empleados ahora disfrutan de estos beneficios.

Por quinto año consecutivo, el coche de empresa sigue siendo también una alternativa de remuneración cada vez más popular: el 43 por ciento de los empleados encuestados conduce un coche de empresa. “El coche de empresa se ha convertido en la norma para los perfiles de dirección, TI y consultoría. Pero llama la atención que cada vez más otros perfiles, como los de administración y RRHH, pueden contar con un coche de empresa”, comenta Visterin. Además, muchos empleados recibieron una prima corona en forma de vale de consumo a finales del año pasado.

Además, se reafirmaron algunos patrones de años anteriores: los hombres y los de mayor educación también ganaron más en 2021. Los sectores que más pagaron siguieron siendo ‘Productos químicos y farmacéuticos’, ‘Energía y medioambiente’ y ‘Banca y seguros’. El que menos ganaba era en ‘Horeca’ y en el sector ‘Turismo, deporte y ocio’. Te pagan más en Bruselas, que también se mantuvo sin cambios. Los empleados ganaban en promedio más de un quinto más que en Flandes.

El salario inicial medio (sin o con menos de un año de experiencia) fue de 2.657 euros brutos. Apenas hay diferencia aquí entre trabajadores de cuello azul (2.618 euros) y trabajadores de cuello blanco (2.646 euros). Los empleados del gobierno también son los mejores entre los titulares, con un salario inicial promedio de alrededor de 2.955 euros brutos por mes.

Exactamente 1 de cada 3 (33 por ciento) indicó que estaba muy satisfecho con su paquete salarial. Eso es un poco menos que el 36 por ciento en 2020. La disminución es universal, para todos los puestos, calificaciones, sectores y géneros. Todos todavía tenían que mostrar flexibilidad y no siempre había algo a cambio, es el razonamiento explicativo.

Para aquellos que piensan que están teniendo muy pocas vacaciones: el promedio de días de vacaciones ha sido de 27 durante años.

Puede leer los resultados completos del Jobat Salary Compass del miércoles en jobat.esy el sábado 23 de abril en Jobat.