Cómo aparecen los huecos en el CV
Las interrupciones de carrera más largas que no pueden cubrirse o justificarse con capacitación y educación superior, pasantías o empleo se consideran lagunas en el CV. Las causas de la aparición de tales brechas son diferentes. Además de los permisos voluntarios, como los permisos parentales, sabáticos, años sabáticos y tiempos de reorientación profesional, circunstancias externas como despidos, largas búsquedas de trabajo, crisis, enfermedades o el cuidado de familiares también pueden generar lagunas en tu CV. Durante mucho tiempo, estos se consideraron una desventaja a la hora de establecerse en el mercado laboral, por lo que era importante cubrir los vacíos en su CV lo mejor posible. Hoy en día, los descansos profesionales ya no son un tabú; además, a menudo pueden incluso convertirse en fortalezas personales.
Eso es lo que dicen los expertos.
Uwe Kanning, profesor de psicología empresarial en la Universidad de Ciencias Aplicadas de Osnabrück, ha estado investigando la selección de personal durante unos 20 años. En una publicación sobre el tema de la selección de personal titulada “Relación entre las lagunas en el CV y el éxito profesional: un mito de la práctica de selección de personal”, que Kanning escribió en cooperación con Florian Frank y Dominika Wach, los autores examinan la relación entre los sabáticos profesionales y carreras posteriores a. Se comprueba que el tiempo libre no suele ser determinante para el éxito profesional de un solicitante. “Ni el grado de escrupulosidad ni la motivación de logro ni la determinación, como factores medibles del éxito profesional de un candidato, pueden derivarse de tales lagunas”, explican Kanning, Frank y Wach.
La forma correcta de lidiar con las lagunas en tu CV
No solo por el cambio demográfico y la escasez de trabajadores calificados, las brechas en el CV ya no se consideran un criterio de exclusión en el proceso de solicitud. El currículum sin problemas ha sido historia durante mucho tiempo, ya que los gerentes de recursos humanos buscan cada vez más candidatos con asperezas que hayan entrenado sus habilidades blandas, por ejemplo, a través de viajes extensos. Se considera que vale la pena aprender y usar idiomas extranjeros, así como la educación cultural asociada con los viajes.
Si el vacío en el currículum se debe a razones distintas al viaje, las formulaciones inteligentes y las explicaciones plausibles ayudan a justificar el tiempo libre y lo hacen parecer más positivo.
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Fuentes de imagen: Lisa S. / Shutterstock.com
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