Es una noticia que no sorprende sino solo un nuevo dato que certifica cómo es el mundo laboral igualdad entre hombres y mujeres aún está lejos: la diferencia salarial entre hombres y mujeres en el sector privado alcanzará casi los 8.000 euros al año en 2022. Así lo afirman los datos del Observatorio de los asalariados del sector privado deInps que registra un brecha salarial de género de 7.922 euros. El salario medio anual general de quienes trabajan en Italia es 22.839 euros; para el género masculino es de 26.227 euros frente a los 18.305 euros del género femenino. Las diferencias también son marcadas entre los territorios con mayor salario medio en 2022 en el norte de Italia, equivalente a 26.933 euros, mientras que en el sur y las islas las medias son 16.959 y 16.641 euros. Entre las Islas y el Nordeste la diferencia es de 7.333 euros.
Y si los asalariados privados crecen, el año pasado fueron un 4,3% más que en 2021, los puestos de trabajo también crecen, casi 15 millones en total y también negocios, un 1,6% más que el año anterior. Pero ante una vitalidad demostrada en el mundo del trabajo el hueco permanecer. Y evidentemente no sólo por el tratamiento salarial en sentido estricto.
¿El hueco? “Es culpa” del tiempo parcial
La brecha salarial, señala el INPS, está significativamente correlacionada con la mayor presencia de trabajo tiempo parcial entre las hembras. De hecho, el número de trabajadoras que tuvieron al menos una relación laboral a tiempo parcial en 2022 fue de 3.584.665, frente a 2.066.260 hombres. En 2022, el 21% de los empleados masculinos tenían al menos una relación laboral a tiempo parcial, mientras que entre las mujeres, la proporción de trabajadoras con al menos un trabajo a tiempo parcial durante el año fue aproximadamente del 49%.
Creciendo a tiempo parcial
Sin embargo, el fenómeno del trabajo a tiempo parcial está creciendo en general. En el conjunto de 2022, más de un tercio de los trabajadores (33,3%) tuvieron al menos una relación laboral a tiempo parcial durante el año; el nivel máximo se alcanzó en 2019 (34,5%), mientras que en 2008 esta proporción era mucho menor (igual al 23,3%).
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