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BP se prevé registrar una ganancia inesperada de 700 millones de dólares debido a los cambios impositivos destinados a impulsar la inversión de los fondos de pensiones corporativos en la economía.
El año pasado, el canciller Jeremy Hunt anunció planes para relajar la carga fiscal sobre los fondos excedentes extraídos por los empleadores de los planes de pensiones de las empresas, y los cambios entrarán en vigor en abril.
En sus resultados anuales, esta semana BP, que ha acumulado un superávit de 7.900 millones de dólares en sus gigantescos planes de pensiones, señaló que se esperaba que el cambio ayudara a sus obligaciones fiscales en unos 700 millones de dólares.
“En noviembre de 2023, el gobierno del Reino Unido anunció una reducción del cargo por pagos excedentes autorizados aplicable a los planes de pensiones de beneficios definidos del 35 por ciento al 25 por ciento”, dijo la importante petrolera. «La legislación aún no se ha promulgado ni se ha promulgado sustancialmente, pero se espera que entre en vigor a partir del 6 de abril de 2024».
«Se espera que el cambio reduzca los pasivos por impuestos diferidos en alrededor de 700 millones de dólares y la ganancia relacionada se reconozca en otros resultados integrales cuando la legislación se promulgue sustancialmente».
Heather Self, consultora de Blick Rothenberg, una firma de asesoría fiscal, describió el desarrollo como “una ganancia inesperada [for BP]pero sólo en la medida en que se trata de una reducción de un tipo impositivo”, ya que la contabilización de la ganancia de 700 millones de dólares era “un requisito contable”.
Se espera que BP proporcione más detalles sobre el tratamiento del cambio de obligaciones tributarias en su próximo informe anual que se publicará en marzo. El grupo dijo que actualmente no tenía intención de extraer excedentes de su pensión.
Se espera que el cambio en el impuesto a las pensiones sea seguido de cerca por otras corporaciones patrocinadoras de planes de “beneficios definidos” en un contexto de posiciones de financiamiento muy mejoradas.
Miles de planes de pensiones de empresas en el Reino Unido han acumulado superávits en los últimos 18 meses, gracias a que los aumentos de las tasas de interés hicieron bajar el costo de las promesas de pensiones.
Mientras tanto, los expertos en pensiones dijeron que los cambios impositivos y los esfuerzos más amplios del gobierno del Reino Unido para incentivar la inversión en pensiones en áreas que puedan ayudar a la economía estaban teniendo un impacto en la sala de juntas, y algunos ahora buscan extraer el excedente de pensiones.
El gobierno cree que los planes de pensiones bien financiados podrían potencialmente generar más superávit, para uso de los empleadores y para beneficiar a los miembros, al invertir en activos que buscan rentabilidad y que también ayuden a la economía del Reino Unido.
«Existe un reconocimiento del valor potencial alcista de las futuras [pension] superávit tanto para los miembros como para los empleadores”, dijo Stewart Hastie, socio de Isio, una consultora de pensiones.
«Las empresas están explorando vías como la fusión de esquemas grupales para maximizar los beneficios de los fondos excedentes y los esquemas están estableciendo marcos que describen los términos acordados para distribuir el excedente futuro por encima de un cierto umbral».