“Para garantizar la transición digital y la seguridad informática en las administraciones públicas y mejorar la calidad de los servicios mediante el uso de la inteligencia artificial, una parte igual al al menos el 10% de los ahorros derivados de la terminación del personal se dedica a la Reclutamiento de figuras, gerencial y no administrativo, con habilidades especializadas en el campo digital ». Se lee en el esquema de ley de decretos sobre el reclutamiento, la organización y el funcionamiento de las administraciones públicas que deben ser examinadas en las próximas semanas por el Consejo de Ministros. Estas cifras incluyen las del experto en comunicación digital (ECD), competente en nuevas tecnologías de comunicación.
Una o más competiciones para la contratación de expertos digitales
Después del reconocimiento de las necesidades a través del Portal de Inta, el Departamento de la Función Pública de la Oficina del Primer Ministro a través de la Comisión para la Implementación del Proyecto para reconstruir las Administraciones Públicas (RIPAM) organiza una o más competencias únicas sobre una base territorial. Mediante el decreto del Ministro de la Administración Pública “se establecen los procedimientos y los requisitos de participación, también en la excepción de las regulaciones profesionales actuales”.
En los municipios del 10% de contratación para diplomas técnicos
No solo eso. «Para los municipios, las provincias y las ciudades metropolitanas, un porcentaje del 10 por ciento de las facultades de contratación puede estar destinado al reclutamiento de sujetos en posesión del Diploma de Especialización para las Tecnologías Aplicadas, o del Diploma de Especialización Superior para Tecnologías Aplicadas emitidas por institutos tecnológicos superiores ( Su academia), así como diplomas de educación técnica más altas, donde conferen estrictamente a los perfiles técnicos prohibidos ». En el vencimiento de los contratos a plazo fijo de 36 meses “, en presencia de los requisitos para el acceso al empleo público, incluida la relacionada con la posesión de la calificación, y la evaluación positiva del servicio prestado, la relación laboral se transforma en un informe permanente dentro de los límites de las facultades de contratación ya utilizadas “
3-i spa se convierte en investigación
Además, para garantizar el logro total de los objetivos indicados en la Misión 1 de la PNRR, así como para combatir el trabajo sumergido a través del fortalecimiento y mejora de las bases de datos públicas, la Compañía 3-I Spa, nacida de la Unión De las habilidades de TI de ISTAT, INAIL e INPS, tomarán el nombre de la investigación de SPA de PA. La investigación de PA Spa favorece la ‘interconexión y estandarización a los efectos de la interoperación de sistemas de información y bases de datos. La compañía se transfiere a la gerencia y las funciones relacionadas, llevadas a cabo por la Agencia de Italia digital.
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