KLM, CNV, FNV y NVLT (la federación de técnicos de aviación) han acordado un nuevo convenio colectivo de trabajo para el personal de tierra. Según los sindicatos, unos 12.000 empleados se beneficiarán económicamente. El nuevo convenio colectivo de trabajo tiene una vigencia de un año y entrará en vigencia retroactivamente a partir del 1 de marzo de 2022.
Los salarios aumentarán un 4 por ciento en total. Según el sindicato CNV, los colectivos de menor salario recibirán 160 euros adicionales al mes. Desaparecerán los baremos juveniles y el salario mínimo pasará a ser de 14 euros la hora, un anhelo largamente acariciado por los sindicatos, pero también por partidos políticos como el PvdA y el SP.
El personal de tierra de KLM ahora también puede estacionar gratis en Schiphol y la asignación por kilómetro pasará de 9 centavos a 19 centavos. “También hemos hecho buenos acuerdos para reducir estructuralmente la carga de trabajo. Por ejemplo, KLM contratará a más personas de forma permanente y haremos acuerdos sobre cuestiones como la dotación mínima de personal”, dice Birte Nelen de FNV.
Trabajando desde casa durante el día, en una terraza española por la noche
Los empleados con una función de oficina pueden trabajar desde el extranjero durante un total de 8 semanas al año. Michiel Wallaard de CNV explica: “Por ejemplo, puedes ir a La Palma durante un mes, trabajar durante el día y sentarte en una terraza española por la noche o dar un agradable paseo”.
Wallaard continúa: “Tenemos curiosidad por saber cómo resultará la prueba y si esto es un ejemplo para otras empresas. Podría convertirse en una condición de empleo interesante, con la que los empleadores pueden distinguirse de manera positiva”.
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