Bernard Looney/BP: el líder en pérdidas se quita menos de lo que sugieren los titulares

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Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este boletín semanal.

Las grandes cifras sorprenden, sobre todo cuando se trata de cuánto podrían ganar los ejecutivos. Las grandes sumas que los jefes podrían haber perdido pueden ser igualmente asombrosas. Sin embargo, las sorprendentes cifras de los titulares a menudo enmascaran una cruda realidad.

Pensemos en Bernard Looney. BP dijo que su ex director ejecutivo perdería hasta 32,4 millones de libras esterlinas por no revelar relaciones pasadas con colegas. Looney renunció abruptamente a mediados de septiembre después de admitir que no había sido “totalmente transparente” en revelaciones anteriores.

BP concluyó esta semana que el incumplimiento equivalía a una “falta de conducta grave”, que afectaría sus acuerdos salariales. Looney dijo que estaba orgulloso de lo que logró como jefe de BP y que estaba “decepcionado” por el manejo de la situación.

Del máximo de £32,4 millones informado, el mayor contribuyente es el valor actual de las adjudicaciones de acciones de desempeño no adquiridas. Looney recibió 5,4 millones de acciones en el marco de tres planes. BP los valora en unos 25 millones de libras esterlinas. Sin embargo, admitió que no prorrateó la fecha de la renuncia de Looney.

Imagine que Looney trabajó durante las tres cuartas partes de 2023. Eso significaría que, según el plan 2021-23, solo trabajó 2,75 años. También deben ajustarse otros dos planes, para 2022-24 y 2023-25. Sobre una base prorrateada, el cálculo aproximado de Lex sugiere que esas acciones de rendimiento valdrían hoy cerca de £15,9 millones.

Sin embargo, los esquemas de acciones por desempeño rara vez pagan el 100 por ciento. En los últimos 10 años, los planes de acciones de desempeño de BP han pagado un promedio de alrededor del 56 por ciento. Aplicando eso a la cantidad prorrateada se obtiene una cifra más cercana a £8,9 millones que a £25 millones.

También es necesario aplicar una lógica similar a otros elementos de la remuneración de Looney, incluido el bono anual potencial máximo de £3,3 millones para 2023.

Después de los ajustes, la suma restante a la que Looney renunciaría no sería en absoluto pequeña. Pero cuando se trata de cálculos salariales, palabras como “máximo” pueden resultar muy pesadas.