Barclays ha concedido a 35.000 miembros de su personal de apoyo subalterno y de sucursales en el Reino Unido un aumento de sueldo de 1.200 libras esterlinas para ayudarles a hacer frente a la creciente crisis del coste de vida y la inflación vertiginosa.
El aumento salarial entrará en vigor el 1 de agosto y adelanta parte de la revisión salarial anual de la entidad crediticia, que normalmente debería entrar en vigor en marzo. El banco indicó que también puede aumentar los salarios del personal en otros países en los próximos meses.
“Barclays continuará monitoreando la situación económica a nivel mundial y considerará nuestro enfoque para pagar en cada país en el contexto local”, dijo en un comunicado el jueves.
Barclays y otras empresas están reaccionando al aumento de los precios al consumidor en el Reino Unido al ritmo más rápido en cuatro décadas, lo que aumenta la presión sobre las personas que luchan por pagar sus facturas.
La inflación en Reino Unido alcanzó el 9,1% en mayo y el Banco de Inglaterra ha pronosticado que la medida superará el 11% en otoño. La libra también ha caído frente a otras monedas importantes como el dólar.
Las empresas se están dando cuenta de que el personal exige cada vez más salarios más altos y amenaza con emprender acciones laborales si no se cumplen.
Entre las empresas que han aumentado los salarios y entregado bonificaciones en los últimos meses se encuentran Lloyds Banking Group, Rolls-Royce, easyJet, British Airways y algunos de los supermercados más grandes del Reino Unido.
Unite recibió el jueves la oferta de Barclays y dijo: “Como todos los empleados enfrentan aumentos significativos en el costo de vida, Unite ha hecho campaña para garantizar que este banco reconozca la necesidad de actuar”.
Sin embargo, estos premios únicos no siempre han sido bien recibidos por los trabajadores.
Los sindicatos criticaron la semana pasada una oferta salarial de Rolls-Royce que incluía una suma global en efectivo de 2.000 libras esterlinas para sus 14.000 trabajadores del Reino Unido para ayudarlos a superar la crisis del costo de vida.
Unite dijo que la oferta, que también incluía un aumento salarial del 4 por ciento, “está muy por debajo del reclamo por la crisis del costo de vida presentado por nuestros miembros y sus expectativas”.
El jueves, los empleados de BT votaron a favor de la huelga el jueves por primera vez en 35 años, después de que el Sindicato de Trabajadores de la Comunicación acusara a la dirección del grupo de telecomunicaciones de introducir un aumento salarial bajo a tanto alzado a pesar de los altos niveles de inflación.
Lloyds dijo la semana pasada que daría a 64.000 empleados, excluyendo a los altos directivos y ejecutivos, un pago único de £1.000 para ayudar con las facturas de su hogar.
“A medida que el aumento del costo de vida continúa afectando a nuestra gente y a nuestros clientes, hemos estado evaluando la evolución de las perspectivas de inflación y considerando cómo podemos apoyarlo aún más”, dijo el prestamista en ese momento.
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