
Artículo de noticia | 14-04-2025 | 17:10
Las personas que sospechan que la determinación de sus beneficios es incorrecta puede informar a un equipo especial de UWV. Luego reciben ayuda en una conversación personal y si hay errores, sus beneficios se pueden ajustar. El UWV también verificará con acciones específicas para errores anteriormente cometidos tan pronto como algo cambie en el beneficio. Esto evita errores que aún no tienen consecuencias. Además, se están tomando medidas para garantizar que se cometan menos errores en el futuro. El ministro Eddy Van Hijum, de Asuntos Sociales y Empleo, escribe esto, también en nombre del Secretario de Estado Jurgen Nobel de participación e integración, en respuesta a algunas investigaciones de calidad de UWV.
Esto se refiere a los errores en los beneficios de Wajong para las personas con discapacidad joven o al determinar el llamado Maatmanloon sobre la cual se determina el beneficio por discapacidad. Ambos ministros han tenido recientemente conversaciones con los beneficiarios de WIA y Wajong. En las historias personales, el problema surgió con personas que trataban. Las investigaciones de calidad muestran que UWV comete demasiados errores en el Maatmanloon, dice la carta. Además de la acción de recuperación actual de los beneficios de discapacidad (WIA), UWV no detectará manualmente otros errores en estas regulaciones. Una campaña de recuperación tan nueva y amplia conduciría a que la UWV ya no dan su trabajo regular. La organización se atascaría como resultado. Ambos ministros no consideran esto deseable. Además, no todos los errores tienen consecuencias adversas para las personas.
Ministro Eddy Van Hijum: “Se cometen demasiados errores en estos beneficios. Para las personas que están tratando con esto, esto lleva a la incertidumbre y muchas preguntas. En algunos casos, las personas no obtienen lo que tienen derecho. Eso no es posible y eso realmente debería ser mejor. La configuración de una nueva acción de recuperación también a expensas de las personas que ahora están obteniendo beneficios. Hemos estado a la vez que el Feds Bewe, el Feds, el Feds, el Feds, el Feds, el Feds, el Feds, la Feds se ata a la Feds. Calidad y simplifica el sistema para que los esquemas sean más factibles, menos errores y las personas saben dónde están parados.
WIA
En el WIA, UWV ha realizado una muestra de 375 archivos para octubre y noviembre de 2024. Mostró que el 86% era correcto y el 9% incorrecto. Aunque estos porcentajes dan una imagen razonable, los resultados aún no son lo suficientemente confiables porque todavía no hay experiencia insuficiente con esta forma de controles de calidad. UWV está trabajando duro para mejorar esto.
Maatmanloon en el WIA
En otro estudio, el UWV analizó específicamente errores en los tamaños. Este es un cálculo del salario que alguien se habría ganado si no se habría enfermado. El salario Maatman de 298 archivos se ha verificado en una muestra. Esto se determinó correctamente en el 77.2% de los casos. No en el 11.8% de los casos, pero no tuvieron consecuencias financieras directas para los involucrados.
En el 1.6% de los archivos de la muestra, se cometió un error con consecuencias financieras directas para las personas. En total, esto involucraba cinco de los 298 archivos. De estas cinco personas, no se otorgó ningún beneficio para uno. En Vier, se otorgó erróneamente un beneficio. UWV tomará medidas adicionales a corto plazo para mejorar la calidad de la determinación del Maatmanloon. UWV también toma medidas para evitar errores que aún no tienen consecuencias financieras se recuperan antes de que tengan consecuencias financieras.
Wajong
En enero de 2025, los primeros resultados provisionales sobre la calidad de la evaluación de Wajong se compartieron con la Cámara de Representantes. UWV ha llevado a cabo una nueva verificación de estas muestras. Los resultados dan una imagen similar con enero. UWV ha verificado 304 archivos en una muestra durante 2024. Esto muestra que en el 88% de los casos la decisión fue correcta. Se cometió un error en el 9% de los casos. Sin embargo, estos resultados, sin embargo, son insuficientemente confiables, al igual que con el WIA.
Acción de recuperación actual
En la actual campaña de recuperación, UWV ve 43,000 beneficios de WIA desde el período de enero de 2020 hasta diciembre de 2024. Esto incluye cálculos en el salario diario. El uso de UWV es comenzar a verificar los beneficios esta primavera. Además, UWV ha redactado un enfoque de mejora e introdujo un nuevo sistema de gestión de calidad para los beneficios por discapacidad. Ambos deben conducir a la señalización temprana de posibles errores para prevenirlos y repararlos.
