Según un reciente estudiar realizado por Software Advice con 1000 empleados, el 53 % de los trabajadores cree que la automatización del trabajo (en gran parte vinculada a la inteligencia artificial) tendrá un impacto en su vida diaria durante los próximos 10 años.
¿Cuál es la percepción de la automatización del trabajo?
Primera observación que revela el estudio: el 64% de los empleados encuestados cree que la pandemia ha acelerado el uso de lo digital en su empresa. Sobre todo con el despliegue de chatbots, nuevo software o reuniones virtuales. El 53% piensa que la automatización de tareas tendrá un impacto en su vida diaria para 2032. La encuesta de Software Advice muestra que su sentimiento frente a las nuevas tecnologías en los negocios revela ” optimista “ para el 38% de ellos y ” entusiasta “ para el 13%. De hecho, los trabajadores incluso se dicen a sí mismos “motivados por la digitalización del trabajo”.
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Los encuestados piden más formación sobre este tema: el 77 % piensa que su empleador debería entrenarlos más habilidades digitales y, por extensión, dominio de las herramientas de automatización de tareas. Automatización de tareas por lo tanto, no es un tema que asuste a los empleados. Cuando les preguntamos si su vida diaria va “macizamente” cambio debido a la automatización, son 38% para estimar que es “bastante probable” y 15% dice que es “muy probable”.
Los trabajadores tienen una necesidad real de formación
El 48% de los trabajadores encuestados piensa que en el futuro “habrá más salidas laborales debido a la automatización”. Por otro lado, la incertidumbre sigue presente para el 20% de los encuestados que no sé si la automatización tendrá un impacto positivo o negativo en el empleo Según Caroline Rousseau, analista de Software Advice, “Los empleados tienen una demanda real de capacitación. Las empresas tendrán que establecer franjas horarias dedicadas porque invertir el tiempo de trabajo en capacitación es la promesa de una recuperación o reorganización exitosa y empleados más satisfechos”.
De hecho, el teletrabajo ya ha desdibujado los límites entre la vida personal y profesional. No es concebible pedir a los trabajadores que inviertan tiempo personal en formación. Este estudio muestra claramente que las empresas que desean adaptarse a los cambios de nuestro tiempo tienen todo el interés en anticipar el futuro y formar bien a sus equipos la llegada masiva de la automatización del trabajo. Para recopilar estos datos, Software Advice entrevistó a 1000 trabajadores franceses entre el 18 y el 22 de noviembre de 2021.
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