Aunque todavía era tiempo de vacaciones en julio, la proporción de personas que llamaron enfermas aumentó al 4,5 por ciento. Como resultado, el ausentismo en los Países Bajos se mantuvo más alto de lo habitual. En junio todavía era del 4,4 por ciento.
Esta tendencia alcista también se refleja en las cifras anuales. Con un promedio de 4.7 por ciento, el ausentismo este año está en su nivel más alto en años hasta ahora. Esto se desprende de las cifras de los servicios de seguridad y salud ocupacional ArboNed y HumanCapitalCare.
Normalmente, la proporción de llamadas por enfermedad disminuye en el período de verano, porque muchas personas están de vacaciones. Pero desde la pandemia de la corona, apenas disminuye en el verano.
“El año pasado vimos que el porcentaje de ausentismo se mantuvo igual en julio y, por lo tanto, no disminuyó”, dice Jurriaan Penders, médico de empresa y director de asuntos médicos de HumanCapitalCare. “Incluso estamos viendo un aumento este año”.
El absentismo es más alto en las grandes empresas y en la sanidad. Sin embargo, parece que los empleados vuelven a trabajar más rápido después de una infección por coronavirus. “Entre febrero y junio del año pasado, cuando la variante alfa aún era dominante, la gente volvió a trabajar después de unos 15 días”, dice Penders. “Ahora la mitad de ellos están de vuelta después de siete días”.
No solo está aumentando el ausentismo debido a la corona, sino que más personas también se reportan enfermas debido a quejas psicológicas. A esto contribuye una mayor carga de trabajo debido a la estrechez del mercado laboral. Pero el ausentismo también aumentó el año pasado debido a otras quejas de estrés y agotamiento. “Este aumento está en línea con lo que vimos en años anteriores”, dijo Penders.
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