El Mercado Laboral de EE. UU. Se Aleja de la Tendencia de “Bajas Contrataciones, Bajas Despidos” de Jerome Powell
Durante gran parte de 2025, el mercado laboral ha permanecido mayormente estancado. Tanto la contratación como los despidos han permanecido históricamente bajos, una tendencia que el presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, describió anteriormente como un entorno de “bajas contrataciones, bajos despidos”. Economistas vieron esta estabilidad como un poderoso escudo contra los riesgos de recesión, con Mark Zandi de Moody’s calificando los bajos despidos como un “cortafuegos” que previene una recesión más profunda, según un informe de Newsweek.
Goldman Sachs Señala una Creciente Debilidad en el Mercado Laboral de EE. UU.
Sin embargo, ese cortafuegos podría estar debilitándose. Múltiples informes indican que los despidos están acelerando, y Goldman Sachs destacó que este aumento es especialmente preocupante dado el ritmo de contratación ya debilitado. Según datos de MacroEdge, los despidos han saltado +70,609 mes a mes en octubre, alcanzando los 154,559, el nivel más alto en al menos dos años. Las reducciones mensuales de empleo han superado las 100,000 por quinta vez este año.
Aumento de Menciones Sobre Despidos en las Llamadas de Ganancias de Russell 3000
Más allá de los datos de WARN, los economistas de Goldman examinaron las llamadas de ganancias de las empresas del Russell 3000. Descubrieron que más empresas están discutiendo abiertamente sobre despidos, y la inteligencia artificial es cada vez más parte de esas conversaciones. En el sector tecnológico, aproximadamente la mitad de todas las discusiones relacionadas con despidos en los últimos dos trimestres incluyeron referencias a la IA.
Los Despidos en EE. UU. Aumentan un 175% Anual en Octubre
Goldman también citó hallazgos de la firma de recolocación Challenger, Gray & Christmas, que informó que los empleadores de EE. UU. anunciaron 153,074 despidos en octubre, un aumento del 175% en comparación con el año anterior y un 183% más que en septiembre. El experto en lugar de trabajo, Andy Challenger, explicó que esto se debe a la adopción de IA, el debilitamiento del gasto del consumidor y corporativo, y el aumento de costos que impulsan la austeridad y las congelaciones de contrataciones.
Despidos Acumulados en lo que Va del Año Alcanzan 1.1 Millones – El Nivel Más Alto Desde 2020
A través de octubre, los empleadores anunciaron 1.1 millones de despidos, un aumento del 65% respecto a los 664,839 despidos en el mismo período de 2024 y ya un 44% más que todo el año pasado. Challenger señaló que los despidos acumulados ahora son los más altos desde 2020, cuando se anunciaron más de 2.3 millones de cortes hasta octubre.
Los Economistas Advierten Sobre un Mercado Laboral Más Difícil por Delante
Los economistas de Goldman Sachs, Manuel Abecasis y Pierfrancesco Mei, indicaron que un aumento continuo en los despidos sería preocupante porque las tasas de contratación permanecen bajas, lo que dificulta a los trabajadores desempleados encontrar nuevos empleos. Ellos remarcaban que “un aumento sostenido en los despidos sería particularmente preocupante dado que la tasa de contratación es baja y es más difícil que lo habitual para los desempleados encontrar trabajo”. El economista Justin Wolfers corroboró esta visión, destacando que “el desempleo ha ido subiendo un décimo de punto aquí y allá”, lo cual parece pequeño mes a mes, pero se suma y hemos cambiado silenciosamente de un mercado muy ajustado a uno visiblemente más débil.
Preguntas Frecuentes
¿Qué es una notificación WARN y por qué es importante?
Una notificación WARN es una alerta obligatoria antes de despidos masivos, y un aumento en el número indica que probablemente habrá más recortes de empleo por delante.
¿Cuántos despidos se anunciaron en octubre?
Se anunciaron 153,074 despidos, un aumento significativo en comparación con el año pasado y el mes pasado.
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