En el estancado conflicto colectivo en el sector minorista, la asociación industrial HDE recomienda que las empresas aumenten inicialmente los salarios de los empleados, incluso sin un convenio colectivo. La Asociación Alemana de Comercio (HDE) anunció el lunes en Berlín que no es previsible que se llegue a una solución a tiempo en las negociaciones colectivas.
Según una decisión del comité de negociación colectiva de HDE, las empresas sujetas a convenios colectivos ahora tienen la oportunidad de pagar “aumentos anticipados voluntarios y acreditables del 5,3 por ciento” a partir del 1 de octubre como muy pronto, dijo. “Las empresas pueden implementar este aumento anticipado, que incluye sueldos, salarios y remuneraciones de los aprendices acordados colectivamente, en todas las áreas de tarifas minoristas a partir de octubre de 2023”.
Dependiendo de su propia situación económica, cada empresa debe decidir por sí misma si puede implementar la recomendación de la asociación, según HDE. “Las empresas no tienen la obligación de implementarlas de manera precisa y completa. Sólo es obligatorio en lo que respecta al límite superior”. La asociación se compromete a encontrar una solución al conflicto colectivo.
Durante meses, el sindicato Verdi y los empresarios del comercio minorista han estado luchando por un nuevo convenio colectivo a nivel estatal en todo el país. Verdi pide un aumento uniforme de los salarios por hora de 2,50 euros por un plazo de 12 meses. Los empresarios hicieron diferentes ofertas según el estado federado. (dpa)
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