ASML contratará a menos personas nuevas en el futuro cercano, el crecimiento explosivo ha llegado a su fin. El año pasado, el fabricante de máquinas de chips en Veldhoven contrató a 10 000 personas nuevas y la plantilla aumentó a 40 000. Un número tan grande de gente nueva ejerce presión sobre la organización.
La empresa afirma que es bueno tomarse un descanso, porque la gran cantidad de gente nueva exige mucho de la organización. Resulta ser un trabajo monstruoso entrenar a toda esta gente nueva, informa el ED el martes.
ASML ha estado reclutando nuevos empleados continuamente durante años, de los 40.000 empleados, aproximadamente la mitad trabaja en la región de Veldhoven. Los nuevos empleados tienen mucho que aprender cuando asumen un puesto técnico en ASML. Porque la técnica específica no se puede aprender en la escuela.
No se trata de una congelación completa de las vacantes, todavía se está reclutando gente. Una portavoz indica que ahora es especialmente importante que todos los nuevos ‘obtengan un buen lugar’.
Actualmente hay más de quinientas vacantes en todo el mundo. Hace unos meses había alrededor del doble.
Menos demanda de portátiles
Se necesitaba toda esa gente nueva para satisfacer la explosiva demanda de máquinas de chips. La alta inflación ha reducido recientemente la demanda de productos electrónicos de consumo, como teléfonos inteligentes y computadoras portátiles.
Esto también tiene un efecto en la venta de máquinas de chips. ASML espera principalmente esta disminución a corto plazo, pero aún espera un crecimiento a largo plazo.
Presión en el mercado de la vivienda
El crecimiento de ASML ya ha causado mucho en la región de Eindhoven en el último año. La gran cantidad de personas que necesitan alojamiento ejerce aún más presión sobre el mercado de la vivienda, que ya es ajustado. ASML pagó millones en mayo por el cercano Heerseweg. El fabricante de máquinas de chips compró trece casas allí para poder expandirse en el futuro.
Pero las escuelas y los médicos generales de la región también están preocupados. Por ejemplo, se espera una ola de niños extranjeros, en parte de expatriados.
Los médicos temen una gran escasez de personal sanitario y salas de práctica debido a la gran cantidad de empleados extranjeros que llegan a la región de Eindhoven. Hacen un llamado a los grandes empleadores como ASML para que ayuden, por ejemplo, patrocinando salas de práctica.
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