Más de la mitad de las empresas (54 por ciento) ya dan a sus empleados la oportunidad de armar ellos mismos parte de su paquete salarial. Los teléfonos inteligentes, las bicicletas de empresa y las vacaciones extralegales en particular están ganando importancia. Estas también son opciones populares dentro de un plan de cafetería. ¿Cómo funciona un plan de cafetería? ¿Todo el mundo tiene derecho a ello? ¿Y qué ventaja tengo como empleado? Ellen Roelants, experta en nómina de la empresa de servicios de recursos humanos Acerta, responde: “Atención: armar tu propio paquete salarial puede tener consecuencias para tu pensión”.
ttn-es-3
About the Author
