Serge Gnabry y FC Bayern: Ha sido una combinación extremadamente fructífera hasta ahora. Pero el contrato del atacante vence el año que viene y ambas partes aún no han podido acordar una prórroga. Ahora queda claro por qué.
FC Bayern Munich y Serge Gnabry han estado hablando de una extensión de contrato durante varios meses. En las últimas semanas, las negociaciones sobre la extensión del documento de trabajo más allá de 2023 se han vuelto más concretas, pero aún no se vislumbra el final del juego de póquer. Y ese podría seguir siendo el caso por algún tiempo, como informa ahora “Sky”.
Una de las razones de esto es que Gnabry aparentemente está extremadamente relajado en lo que respecta a las conversaciones. Por lo tanto, el jugador nacional no ve razón para apresurarse. Por un lado porque su contrato todavía dura otros 15 meses de todos modos, por otro lado porque sabe “que los grandes clubes, especialmente el Real Madrid y el FC Barcelona, están interesados en él”, dice ‘Sky’. Los dos principales clubes españoles siguen de cerca al jugador de 26 años y su situación.
Sin embargo, los responsables del FC Bayern siguen esperando que Gnabry finalmente se extienda a Säbener Straße. Después de Joshua Kimmich, Leon Goretzka y Kingsley Coman, el pateador de la DFB debería ser el próximo bloque de construcción para el futuro, que formará un eje para el campeón de la serie alemana a largo plazo.
Sin embargo, es probable que los jefes aún tengan que estirarse en la cuestión del salario. Según el informe, las dos partes todavía están muy separadas allí.
El “tz” explicó recientemente que Gnabry se siente cómodo en el equipo y en la ciudad, pero aún existe potencial de conflicto.
Porque al jugador de 26 años le gustaría pasar a la categoría de sus compañeros extremos Leroy Sané y Kingsley Coman en cuanto a salario. Ambos deberían ganar significativamente más de 15 millones de euros brutos.
Todavía está abierto si los oficiales del club alrededor de Oliver Kahn y Hasan Salihamidzic le concederán este deseo al jugador ofensivo.
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