Apple ha dicho a sus empleados que deben volver a trabajar en septiembre durante al menos tres días a la semana, y el director ejecutivo Tim Cook dijo que la medida preservaría la “colaboración en persona que es tan esencial para nuestra cultura”.
En un memorando a los empleados el lunes, Cook dijo que todos los empleados de la sede de la compañía y las oficinas cercanas deberán presentarse el martes y el jueves, así como otro día que determinarán los gerentes de equipo, a partir del 5 de septiembre.
Los empleados de Apple en diferentes partes del mundo regresarán en un horario diferente según las circunstancias locales, dijo Cook en el memorando visto por Financial Times.
“Estamos entusiasmados de seguir adelante con el piloto y creemos que este marco revisado mejorará nuestra capacidad de trabajar de manera flexible, al tiempo que preserva la colaboración en persona que es tan esencial para nuestra cultura”, dijo, según el memorando.
“También sabemos que todavía tenemos mucho que aprender. Y estamos comprometidos a escuchar, adaptarnos y crecer juntos en las próximas semanas y meses”.
Cook enfatizó que los arreglos eran un “piloto” y se ajustarían según fuera necesario.
No es la primera vez que Apple anuncia una orden de regreso a la oficina. En junio de 2021, dijo que planeaba un regreso de tres días a la semana en septiembre de ese año, solo para retroceder debido al aumento de casos de covid-19. Posteriormente, se les dijo a algunos empleados que estuvieran en las oficinas uno o dos días a la semana.
El tambaleante retorno de Apple refleja la dificultad que han tenido él y otros grandes grupos de Silicon Valley para decidir el papel de la oficina después de la pandemia del coronavirus. Las empresas se han enfrentado a la presión de muchos empleados para preservar las condiciones de trabajo remoto que repentinamente se les imponen, o corren el riesgo de perder talento crucial.
Tras el anuncio anterior de Apple de un plan de regreso a la oficina, Ian Goodfellow, director de aprendizaje automático, se fue a Alphabet y, según se informa, dijo en un correo electrónico de despedida que estaba en contra de la política. Desde entonces, la matriz de Google ha comenzado a exigir que la mayoría de sus empleados corporativos vayan a las oficinas tres días a la semana.
Mark Zuckerberg le ha dicho a su equipo en Meta que se fomenta el trabajo remoto. Entre los que aceptaron esa oferta se encuentran el director ejecutivo de Instagram, Adam Mosseri, que se mudará a Londres, y Nick Clegg, presidente de asuntos globales de Meta, que dividirá su tiempo entre el Reino Unido y California.
Amazon les dijo a sus empleados en octubre que las políticas de trabajo en persona se decidirían a nivel de líder de equipo, diciendo que no implementaría ningún requisito de día obligatorio. Sin embargo, estipuló que los empleados deben poder llegar a su oficina con un día de anticipación.
El sitio de viajes Airbnb, con sede en San Francisco, le dijo a su personal en abril que eran libres de trabajar desde cualquier parte del país en el que estuvieran ubicados y, durante 90 días al año, desde cualquiera de los 170 países del mundo.
Información adicional de Patrick McGee y Richard Waters en San Francisco
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