Dos vicepresidentas de Apple, el nivel gerencial más alto por debajo del equipo del CEO Tim Cook, están a punto de renunciar. Otros ejecutivos de la compañía han renunciado recientemente; ¿simple coincidencia o voluntad por parte de la empresa de Cupertino?
Puestos clave disponibles
De hecho, Evans Hankey, jefe de diseño industrial desde la salida de Jony Ive en 2019, también dejará la empresa alrededor de abril, mientras que Jane Horvath, que dirige la privacidad, también anunció internamente que se iría pronto.
Las dos nuevas salidas son las de Anna Matthiasson y Mary Demby, vicepresidenta de comercio minorista en línea y vicepresidenta de información, respectivamente. La primera deja su cargo luego de tres años al frente de la tienda en línea de Apple, que se convirtió en un canal de ventas vital para la compañía en 2020 cuando la pandemia de Covid-19 golpeó al mundo. Apple lo revisó en 2021 y pasó varios años unificando sus políticas y marketing en sus escaparates digitales y físicos. Anna Matthiasson será reemplazada por Karen Rasmussen, quien se desempeñó como directora sénior de experiencia digital y comercio electrónico.
Mary Demby se jubilará después de treinta años en Apple. La división que lidera, llamada IS&T, se considera la ” nervio central ” de la empresa. En particular, administra la infraestructura técnica que impulsa los servicios en línea, la fabricación y el sitio web de Apple y permite que los empleados se conecten entre sí, así como con proveedores y clientes.
Estas salidas corren el riesgo de alterar los objetivos de diversidad de Apple
El mes pasado, Tony Blevins, vicepresidente de compras, fue despedido de Apple luego de comentarios inapropiados en la red social TikTok. Si su caso es diferente al de otras salidas, es evidente que estamos asistiendo a grandes convulsiones al frente de la marca de la manzana, como también ocurre actualmente en Amazon.
Como dicen los medios el bordees interesante señalar que la práctica totalidad de los ejecutivos que han dejado la compañía son mujeres, mientras que Apple tiene una gran diversidad de objetivos dentro de su equipo directivo, que estaba compuesto por un 31,4% de mujeres a cierre de 2021. visto qué porcentaje aparecerá en el informe para 2022, que debería estar disponible alrededor de marzo de 2023.
About the Author
