El periódico habló con más de setenta ex empleados de DWDD. El VARA y posteriormente la BNNVARA fueron advertidos varias veces sobre el ambiente de trabajo insalubre en la redacción del programa. El locutor nunca intervino.
Entre 2005 y 2020 -los años que el programa estuvo en la televisión- hubo una cultura del miedo. Esto fue causado en parte por los arrebatos extremos de ira del presentador Van Nieuwkerk. Según el periódico, muchos empleados fueron insultados, humillados e intimidados por él.
Los editores en jefe también habrían contribuido a esto. Causó mucho estrés y una sensación de inseguridad en la redacción.
Muchos empleados experimentaron agotamiento, quejas psicológicas graves, ansiedad y ataques de pánico, o sufrieron daños de otras formas. Algunos la padecen hasta el día de hoy.
BNNVARA admite comportamiento transgresor
La actual dirección de BNNVARA admite que ha habido un comportamiento transfronterizo. “El editor final y el presentador deberían haber sido llamados a rendir cuentas por su comportamiento y la cultura en la oficina editorial. El hecho de que esto no haya sucedido en ese momento es doloroso para los (ex) colegas que se ven afectados por esto”.
En los últimos meses, la gerencia ha tenido conversaciones “muy inquisitivas” con Van Nieuwkerk. En ella, el presentador de 62 años habría reconocido que cruzó fronteras en el piso del programa, que presentó de 2005 a 2020.
en un respuesta extendida BNNVARA profundiza en la investigación de de Volkskrant. “La cultura en la oficina editorial claramente estaba demasiado enfocada en el resultado final y muy poco en el proceso de colaboración. Pero la presión para hacer un gran programa nunca debe ser a expensas de nuestros empleados”.
El presentador Van Nieuwkerk lamenta
El propio Van Nieuwkerk dice que lamenta no haber podido brindarles a todos una sensación segura y agradable en ese momento.
De la investigación de de Volkskrant resulta que Van Nieuwkerk también durante las grabaciones del programa ¡Canciones! cruzó una frontera. Tras un arranque de ira del presentador, un empleado indicó que había sentido que había sido tratado de manera transfronteriza.
BNNVARA aún no está realizando una investigación independiente. La emisora llama a (antiguos) empleados para que compartan sus historias.
Eerder
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