Un aumento de la prestación por hijos y del salario mínimo y un registro para la cría de abejas y abejorros. Todo volverá a cambiar en este nuevo año. Te enumeramos los más importantes.
Muchos empleados verán una cantidad mayor en su nómina este año. Cualquiera que gane un salario medio recibirá 56 euros extra en su factura cada mes. El hecho de que a muchos trabajadores les quede más es porque pagan menos impuestos.
El salario mínimo también aumentará. Para los empleados de 21 años y más, el salario aumentará de 13,68 € a 14,06 € brutos por hora. El salario mínimo fijo para jóvenes se aplica a los empleados de entre 15 y 20 años.
Todos los beneficios también aumentan. Esto incluye las prestaciones de la Ley de Participación (asistencia social), IOAW, IOAZ, AOW, ANW, Wajong, WW, IOW, WIA, WAO, la Ley de Prestaciones de Enfermedad y la Ley de Beneficios.
Los pensionistas están logrando algunos avances. Si tienes una pensión complementaria de 1.000 euros al mes, recibirás doce euros más al mes.
Los padres reciben reembolsos más altos como contribución a los costos de los niños. Se trata de la prestación por hijos a cargo, el subsidio para el cuidado de los hijos y el presupuesto relacionado con los hijos.
Arriesgarse puede volverse un poco menos atractivo. A partir del 1 de enero, el impuesto al juego ya no será del 30,5 por ciento, sino del 34,2 por ciento.
Las autoridades fiscales seguirán controlando los casos de falsos autónomos. Se presta atención a si los empleados autónomos operan de forma independiente o son gestionados. En este último caso, según la Agencia Tributaria, se trata de una relación laboral encubierta.
Las empresas y organizaciones que contratan personas como trabajadores autónomos para un trabajo que no se realiza de forma independiente, pero en el que alguien es administrado, pueden ser multadas y gravadas con impuestos adicionales.
El gobierno quiere combatir la explotación y garantizar una competencia leal entre empresas. Hay un período transitorio de un año durante el cual los empresarios y trabajadores no serán multados si pueden demostrar que están tomando medidas contra el falso trabajo por cuenta propia.
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