El minorista online Amazon quiere invertir una suma de tres millones de dólares en su centro logístico de Bad Hersfeld, en el este de Hesse. Con ello se pretende que el lugar esté preparado para el futuro, afirmó la empresa.
Según la información, los robots de transporte deberían integrarse en la empresa y facilitar el trabajo de los trabajadores. Como no hay distancias a pie, los procesos se vuelven más eficientes. Estos robots de transporte ya se utilizan en otros lugares y las experiencias son positivas.
Ocho centros logísticos de Amazon en Hesse
“Queremos estar listos para la renovación a finales del verano de 2025”, dijo un portavoz. “Nuestra experiencia en ubicaciones existentes con robots de transporte es que se necesitan técnicos más altamente calificados. En muchas de estas ubicaciones, la propia Amazon ofrece capacitación en campos técnicos profesionales”.
Amazon gestiona en Bad Hersfeld los dos centros logísticos FRA1 y FRA3. En Hesse también hay dos centros de clasificación en Gernsheim y Wolfhagen/Breuna, así como cuatro centros de distribución en Raunheim, Knüllwald, Friedrichsdorf y Weiterstadt, así como una sede de Amazon Web Services en Frankfurt. Según la información, en los ocho centros logísticos de Hesse trabajan más de 3.700 empleados.
Primer Ministro: una alta inversión es una señal importante
“Con sus elevadas inversiones, la empresa ofrece a sus empleados seguridad local”, afirmó el primer ministro Boris Rhein (CDU) durante una visita al centro logístico en el este de Hesse. “Esto es una señal importante en la difícil situación económica actual”. También es una señal clara de que Amazon está tan claramente comprometido con Hesse.
Según Amazon, ya se encuentra en plena temporada de compras navideñas y tiene alrededor de once millones de artículos almacenados en FRA3. En las horas punta, un número medio de paquetes de cinco dígitos sale del lugar todos los días.
Acción de protesta de los empleados de Amazon
La semana pasada, varios cientos de empleados de Amazon de toda Alemania protestaron contra lo que el sindicato calificó de condiciones laborales injustas y la falta de negociación colectiva en la empresa. Como fecha de la campaña habían elegido el Black Friday, el día de mayores ventas de la empresa estadounidense en todo el mundo.
Desde hace más de diez años, Verdi exige sin éxito que la empresa reconozca los convenios colectivos aplicables al comercio minorista y a la venta por correo y que se celebre un convenio colectivo. La empresa siempre ha rechazado el reclamo y dijo que paga a sus empleados salarios justos y ofrece numerosos beneficios adicionales. (dpa)
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