Según una estimación del Ministerio de Economía, actualmente hay 100.000 vacantes para profesionales de las TIC en Alemania y 200.000 vacantes en el sector de la energía eólica y solar. Los trenes no funcionan debido a la falta de personal, las guarderías tienen que cerrar antes, las tiendas y los restaurantes permanecen cerrados. La escasez de personal en Alemania es grave. Los boomers se jubilan y si nada cambia, habrá una escasez de 7 millones de trabajadores para 2035, según una estimación del Departamento de Trabajo.
La coalición del SPD, los Verdes y el FDP quiere atraer 400.000 trabajadores adicionales al año del extranjero para ayudar a resolver la escasez de personal. El miércoles por la tarde, los ministros Hubertus Heil (Labor, SPD), Nancy Faeser (Asuntos del Interior, SPD), Robert Habeck (Economía, Verdes) y Bettina Stark-Watzinger (Educación, FDP) presentaron un borrador de un nuevo proyecto de ley que debería hacer más fácil emigrar a Alemania, si tienes los papeles correctos. La ley debería ser aprobada por el Bundestag a principios del próximo año.
La escasez de personal, enfatizaron los ministros, será a expensas de la prosperidad. “Incluso si la recesión actual ha quedado atrás y los precios de la energía han vuelto a los niveles normales, la economía no progresará si no tenemos gente”, dijo el Ministro Habeck. “Necesitamos todas las manos amigas y todas las mentes inteligentes en el futuro”, dijo el ministro Heil.
Leer tambiénEl gobierno de Scholz quiere una política migratoria progresista
márketing de alemania
Siguiendo el ejemplo canadiense, Alemania quiere introducir un sistema de puntos, para que las personas que cumplan con ciertos criterios puedan mudarse a Alemania sin muchos problemas. Por ejemplo, uno de esos puntos ya está trabajando en un sector que tiene poco personal en Alemania, otro punto es hablar el idioma. Heil llama al idioma alemán una ‘desventaja competitiva’ en comparación con los países de habla inglesa y española. Según Heil, debería haber una contratación activa en el extranjero para Alemania como un lugar atractivo con más “marketing de Alemania”, tanto para los empleados como para las empresas. La inmigración ya no debería ser ‘simplemente aceptada burocráticamente’, sino fomentada activamente. Alemania también debe volverse más atractiva para los estudiantes y los jóvenes que desean seguir una formación profesional.
Según los ministros, la ley en realidad llega demasiado tarde. Ha sido previsible durante algún tiempo que el aumento demográfico se está desplazando lentamente hacia los mayores de 70 años.
El ministro Heil cita a Max Frisch durante la conferencia de prensa: ‘Wir riefen Arbeitskräfte, und es kamen Menschen’. “Pedimos trabajadores, pero conseguimos gente”, con lo que el novelista suizo resumía en 1965 la indefensión alemana con la que eran recibidos en aquel momento los trabajadores invitados. “No queremos repetir los errores del pasado”, dijo Heil. “Los inmigrantes que vienen aquí sin educación a menudo dependen de la asistencia social”. De ahí el énfasis en la “migración cualificada”. “Hay que bajar el umbral, no solo buscamos académicos sino también profesionales”.
Heil espera el apoyo del partido de oposición CDU, también para asegurar un amplio apoyo social.
About the Author
