En una respuesta al periódico, Albert Heijn confirma que han estado reclutando a niños de 13 y 14 años durante “años”, incluso a través de carteles en las tiendas. Según el portavoz de la cadena de supermercados, Albert Heijn es “un empleador atractivo” y los jóvenes de 13 y 14 años ayudan “con la escasez actual del mercado laboral.
Según la ley holandesa, las empresas pueden utilizar niños, pero con las restricciones necesarias. Aún así, Frank Hendrickx, profesor de derecho laboral en KU Leuven, tiene sus dudas. “Trece años es muy joven”, dice en ‘De Standaard’. “Usar niños para actividades comerciales en el mercado laboral regular cae dentro del trabajo infantil y eso no solo está prohibido para nosotros, sino también por el derecho internacional, menores de quince años”.
Según Hendrickx, es “prácticamente imposible” que los niños puedan trabajar en nuestro país, pero los sindicatos ACV y PVDA aún denuncian el tema. “PVDA ha mirado el modelo que Albert Heijn, empresa matriz de Delhaize, quiere imponer en Bélgica. En resumen: unos contratos indefinidos complementados con trabajadores estudiantes que a menudo son muy jóvenes: ¡3,94 euros la hora a partir de los 13 años! Este no es el futuro que queremos”.
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