La cadena de supermercados Albert Heijn se reunirá hoy con los sindicatos CNV y FNV. El objetivo es un nuevo convenio colectivo de trabajo para los empleados de los centros de distribución. Las conversaciones también son importantes para los consumidores: si no se llega a un acuerdo, amenazan con nuevas huelgas y, por lo tanto, vuelven a vaciar las estanterías.
Los empleados de los centros de distribución han estado en huelga durante once días en las últimas dos semanas para exigir mejores condiciones laborales. Según la FNV, participaron unos mil quinientos empleados de cinco centros de distribución.
Las acciones llevaron a estantes vacíos en muchas tiendas AH. Las acciones terminaron abruptamente el jueves, porque las partes decidieron reunirse nuevamente el lunes.
Albert Heijn ofrece un aumento salarial de alrededor del 10 por ciento. La empresa también traza una línea a través de los deterioros propuestos en las condiciones de empleo de los nuevos empleados. Esto se refiere, por ejemplo, a la asignación por trabajar los domingos y un acuerdo para la terminación anticipada del empleo. Los sindicatos no querían volver a hablar con la cadena de supermercados hasta que esos cambios sugeridos estuvieran fuera de la mesa.
CNV y FNV apuntan a alrededor de un 14,3 por ciento más de salarios. Según los sindicatos, el salario también debe aumentar con los precios en los comercios. El director de CNV, Roel van Riezen, espera que no sean necesarias nuevas rondas de huelgas. “Espero que, en lo que respecta a los otros puntos, pronto estaremos fuera”.
Si hay un acuerdo, esto no significa automáticamente que se excluyan nuevas huelgas. Un acuerdo también debe ser aprobado por los miembros de los sindicatos. Sólo cuando estén de acuerdo se acabarán definitivamente las huelgas.
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