Alarma del mercado laboral: más de 1 de cada 5 de la población activa no tiene trabajo y no lo busca

En 2022, Bélgica logró una tasa de empleo del 75,4 por ciento (en el grupo de 25 a 64 años). Pero incluso si se ayudara a los 225.000 buscadores de empleo a encontrar un trabajo, la tasa de empleo seguiría estando por debajo del 80 por ciento, dice el estudio. “Por lo tanto, también se deben hacer esfuerzos para activar al grupo más de cinco veces mayor de personas inactivas”, dice.

Para 2022, ese grupo inactivo comprenderá casi 1,27 millones de personas, o el 20,9 por ciento de las personas de 25 a 64 años. Esto convierte a Bélgica en uno de los cinco países europeos (junto con Italia, Grecia, Rumanía y Croacia) donde más de una de cada cinco personas en la población de contratación no tiene trabajo y no está buscando trabajo.

Hay algunos hallazgos sorprendentes dentro del grupo de personas inactivas. Por ejemplo, la inactividad de los hombres en Bélgica (16,5 por ciento) es la tercera más alta de Europa, después de Italia y Croacia. La inactividad de las mujeres es mayor (25,3 por ciento), pero cercana al promedio de la UE.

Además, uno de cada tres belgas entre 50 y 64 años está inactivo. Esto nos sitúa claramente por debajo de la media de la UE (27,7 por ciento) y por debajo de los países vecinos Alemania y los Países Bajos, donde solo uno de cada cinco en ese grupo de edad está inactivo. Relacionado con esto está la observación de que la duración esperada de la carrera en Bélgica es de solo 34,5 años, mientras que en Alemania es de más de 39 años y en los Países Bajos de más de 43 años. “Incluso si su salud todavía lo permite, muchas personas mayores de 50 años ya no tienen ganas de ir a trabajar”, ​​dice la investigadora doctoral Axana Dalle. “Grandes cambios en el trabajo, demasiada presión laboral o conflictos en el trabajo son solo algunos de los factores que empujan a muchos mayores de 50 años hacia la jubilación anticipada”.

Otro grupo que merece atención es el de los poco calificados (personas que no tienen un diploma de educación secundaria). Menos de la mitad de ellos trabajan en Bélgica. Con eso estamos de nuevo colgando en la parte inferior del pelotón europeo. En Alemania y los Países Bajos, aproximadamente dos de cada tres trabajadores poco calificados están empleados.

Y los inmigrantes de fuera de la Unión Europea también siguen siendo un problema, repite la Universidad de Ghent. Solo la mitad de ellos están trabajando en Bélgica y de los que trabajan, casi cuatro de cada diez están sobrecualificados para su trabajo. Finalmente, el estudio también apunta a una gran brecha entre la tasa de empleo de las personas con y sin discapacidad laboral en Bélgica.

El profesor de la Universidad de Gante, Stijn Baert, señala que todo el problema no es solo un asunto de Valonia o Bruselas. “Muchos piensan que la baja tasa de empleo en nuestro país y la alta inactividad es un problema puramente valón y bruselense. Eso no es verdad. Sí, Flandes tiene un desempleo muy bajo, pero en términos de inactividad somos un estudiante muy mediocre”, dice.

Otros países demuestran que es posible lograr una tasa de empleo del 80 por ciento, dice Baert. “Así que es posible. Aunque ellos también tuvieron que lidiar con desafíos como la crisis del coronavirus y la alta inflación”, dice el profesor. “El hecho de que, a pesar de todas las grandes ambiciones y costosas promesas, esta cifra aún esté muy lejos para nosotros, debe buscarse, por lo tanto, en la falta de reformas del mercado laboral”.