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AHORA+ | Estas mujeres tienen ‘profesión de hombres’: ‘Estáis por detrás del 1-0’

teknomers 8 de Şubat de 2024 (Last updated: 8 de Şubat de 2024) 5 minutes read
AHORA+ | Estas mujeres tienen 'profesión de hombres': 'Estáis por


Las empresas del sector técnico tienen grandes dificultades para atraer profesionales. Las mujeres todavía están subrepresentadas. En NUjij esta noticia dio lugar a un debate sobre las “profesiones de los hombres”. Tres lectoras hablan de cómo es trabajar como mujer entre hombres principalmente.

Klanten kijken regelmatig verbaasd op als Tessa van Hunen-van der Waal (37) na een telefoontje komt opdraven. Ze werkt als plaagdierbeheerser en bestrijdt alle dieren die overlast veroorzaken, zoals muizen, wespen of houtwormen. “Het is een beroep waarin mensen niet snel een vrouw verwachten”, zegt ze.

Van Hunen-van der Waal heeft het gevoel dat ze zichzelf als vrouw meer moet bewijzen. “Er wordt niet snel iets van je aangenomen. Zo zijn er klanten die eerst naar een mannelijke collega gaan om te vragen of het wel klopt.” Ze voelt ook meer druk en heeft het gevoel dat ze nooit een fout mag maken. “Want dan krijgen ze gelijk.”

Ook als Van Hunen-van der Waal de telefoon aanneemt, krijgt ze te maken met vooroordelen. “Klanten vragen mij regelmatig of ze iemand kunnen spreken die er verstand van heeft. Dan zeggen ze dat ze ‘die man’ van de website nodig hebben. Er zijn ook mensen geweest die enkel een man wilden spreken, maar daar ben ik stellig in: die persoon hoef ik niet als klant.”

Gelukkig krijgt ze ook genoeg leuke opmerkingen. “Zo zaten er laatst twee vrouwen in paniek op de eettafel vanwege muizen en vonden ze het leuk dat een vrouw ze kwam helpen.”

Tessa van Hunen-van der Waal tijdens haar werk.

Foto: Tessa van Hunen – van der Waal

“¿Pero puedes hacer algo?”

Cuando Jolijn Weber (24) solicitó un trabajo en un taller de coches antiguos, le preguntaron: “¿Pero puedes hacer algo?”.

Ahora trabaja como mecánica de camiones para el municipio y tiene un buen lugar de trabajo. Camiones de basura, esparcidores y barredoras: Weber está en Rotterdam todos los días a las 7 de la mañana para solucionar averías y realizar reparaciones.

Descubrió esa pasión cuando su propio auto necesitó mantenimiento. “Había que reemplazar los frenos y mi amiga me dijo que podía hacerlo yo misma con la ayuda de YouTube”, dice. “Me llevó ocho horas, pero lo disfruté bastante. Poco a poco fui trabajando más en mi propio coche. Y entonces supe que quería hacer de ese mi trabajo”.

Foto: Jolijn Weber

“Mucha gente piensa que es genial”

El comentario durante la solicitud de empleo en el taller de coches clásicos dejó a Weber en duda, pero siguió buscando. “No quieres trabajar en una empresa como esa”.

Sin embargo, Weber también recibe muchas reacciones agradables. “A veces la gente te mira con sorpresa cuando salgo del armario como mujer, pero las reacciones son muy positivas. Cada semana recibo comentarios de que lo que hago es genial”.

“Si presentara mi candidatura en otro lugar, pensaría si allí recibiría el mismo reconocimiento que aquí”, dice Weber. “Eso realmente no debería ser algo de lo que debas preocuparte, por supuesto.”

Entre los hombres en el metal

Bianca Hamelink (49) recurrió a una agencia de empleo después de quedarse en casa para cuidar a sus hijos pequeños. “Simplemente haz algo”, dijo. Así acabó entre los hombres de la industria del metal. “Ese resultó ser mi lugar”.

Hamelink ahora trabaja como líder de equipo en una empresa que trabaja con chapa metálica. Ella es la única mujer en el equipo de liderazgo. “No me sorprendió que este sea un mundo de hombres. Pero como mujer líder estás 1-0 por detrás en este sector. Esa es la cultura”.

Según Hamelink, a las mujeres se les pone a prueba principalmente sus conocimientos. “Piensan que no lo entiendes. Las personas que dirijo a menudo no saben que he existido durante varios años. Tienes que dejar claro de dónde obtienes tus conocimientos. Eso será diferente con un hombre”. “.

Muchas caras de sorpresa

Hamelink ya ha visto muchas caras de sorpresa, tanto entre sus compañeros técnicos como durante las solicitudes de empleo. “Por ejemplo, me preguntaron si podía trabajar entre hombres. Por supuesto que no solicito nada, por supuesto que puedo hacerlo. Pero a un hombre es menos probable que le pregunten”.

Hamelink explica que la cultura cambia cuando se agrega una mujer. “Una vez me dijeron: ‘Entonces huimos de casa y no nos sentamos entre las mujeres, y luego vienes aquí’. Tienes que ser capaz de liderar un poco más tácticamente y moverte”.

Considera que es una pena que menos mujeres trabajen en este sector. “Es una pena, porque los canteados, por ejemplo, son un trabajo realmente de precisión”, afirma. “Eso es hacer curvas en metal. Eso sería muy adecuado para las mujeres. Con un buen equipo puede ser muy divertido”.

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