Renuncia a tu trabajo bien remunerado en un gigante petrolero para convertirte en activista climático a tiempo completo. Aquí y allá, los empleados están tomando ‘despidos climáticos’ para tomar medidas contra el calentamiento global. NU.nl habló con un número desertores climáticos: «Con esto obtengo mucha más satisfacción».
Jelle Hatenboer cambió su trabajo en Shell por el activismo climático
En Shell, Jelle Hatenboer (30) siguió un programa de capacitación interno, con la perspectiva de un trabajo bien remunerado en el futuro. Sin embargo, renunció a la petrolera en 2019 después de tres años. «Acababa de completar el proceso cuando me di cuenta de que no pertenecía allí», dice Hatenboer, quien desde entonces se unió a Extinction Rebellion. «En ese momento comencé a leer más y más sobre la crisis climática. El informe del IPCC de 2018 en particular me abrió los ojos».
En eso informe advierte al panel de climatólogos de la ONU sobre las desastrosas consecuencias si la tierra se calienta 1,5 grados. «No pude reconciliar esas conclusiones de confrontación con la estrategia de Shell». Comenzó a hacer preguntas críticas internamente, pero según Hatenboer, las respuestas no fueron satisfactorias. «Entonces seguí mi brújula moral y me fui».
También prefiero no estar encadenado a un jet privado durante horas y horas.
Ahora es un ‘activista a tiempo completo’ y orador en Extinction Rebellion, un grupo de acción que lucha por la justicia climática en todo el mundo. Hatenboer también trabaja para un jardinero ecológico. Utiliza sus ahorros para llegar a fin de mes.
Hatenboer aún respalda su decisión de irse. «Creo que debería, cuando pueda, actuar sobre sus preocupaciones. También prefiero no estar encadenado a un jet privado durante horas y horas. Pero este tipo de acciones se necesitan desesperadamente. Se debe hacer un cambio y el sistema debe ser cambiado drásticamente por eso».
Los empleados quieren un empleador que se tome en serio los objetivos climáticos
La historia de Hatenboer tiene un nombre: abandonar el clima. Bloomberg acuñó el término recientemente después de que la agencia de noticias registrara numerosas historias similares de empleados que se iban. Los buscadores de empleo Bloomberg están mirando cada vez más a las empresas que se toman en serio los objetivos climáticos.
Por ejemplo, el año pasado, más personas en todo el mundo estaban empleadas en el sector de la energía verde que en las empresas de energía fósil, según una encuesta. informe de la Agencia Internacional de la Energía (AIE). Según la agencia, la transición energética creará millones de nuevos ‘empleos verdes’ en todo el mundo.
A encuesta de la Universidad de Yale también mostró que más de la mitad de los estudiantes de negocios trabajarían por un salario más bajo si una empresa fuera respetuosa con el medio ambiente. El cuestionario fue completado por 2.000 estudiantes de 29 escuelas de negocios de todo el mundo.
En el Reino Unido concluido una plataforma de investigación que un tercio de todos los oficinistas del país están dispuestos a abandonar si el empleador no se esfuerza por reducir la huella de carbono. Esto era incluso más de la mitad de la generación más joven en el mercado laboral.
Los bancos icónicos y las grandes corporaciones están perdiendo popularidad
Aún no hay cifras nacionales abandonar el clima. Pero según Arjan Elbers, consultor empresarial y presidente de Recruiters United, el fenómeno encaja perfectamente con el «cambio radical» que prevé en el mercado laboral en un futuro próximo. «Las generaciones más jóvenes a menudo ya no quieren trabajar para empleadores que no hacen nada por el planeta. Quieren tomar un camino completamente diferente: trabajar y tener un impacto».
«Los bancos icónicos y las grandes empresas de energía que solían estar en la cima de los empleadores más atractivos están perdiendo popularidad cada año. Los empleadores que cambian de rumbo y tratan de ser constructivos ganan la carrera».
Además, según Elbers, el poder está pasando del empleador al empleado debido a la escasez en el mercado laboral. “Se están volviendo más críticos y se les permite hacer más demandas”, dice. «La transición energética y la sostenibilidad son los temas principales del próximo período. Lógico también, porque la generación más joven tendrá que resolver lo que han causado las generaciones anteriores. No tienen otra opción».
Leo van Kampenhout pensó que investigar el clima no era suficiente
La historia de Leo van Kampenhout (36) también está en la línea de abandonar el clima. Trabajó durante ocho años en la Universidad de Utrecht. Hace dos años obtuvo allí su doctorado en investigación sobre el derretimiento de la capa de hielo de Groenlandia. Eso no fue suficiente para Van Kampenhout: «Sentí la urgencia de la crisis climática cada hora del día».
Van Kampenhout sintió que, como investigador, no tenía suficiente influencia directa. «En lugar de trabajar en informes que no saldrían durante años, sentí cada vez más la necesidad de involucrarme como activista. Quería actuar ahora», dice. «Aunque la universidad pensó que era una lástima que me fuera, me entendieron. Inmediatamente me invitaron a dar una charla sobre mi nuevo trabajo».
Obtengo más satisfacción de esto, aunque gano mucho menos.
Van Kampenhout ahora es investigador de Fossielvrij NL, una fundación que hace campaña contra los principales contaminadores. Ahora usa su talento para los datos para realizar investigaciones en el sector del gas. «Tengo mucha más satisfacción con esto, aunque gano mucho menos».
«Me doy cuenta de que mi elección es un privilegio, algo que no todos pueden hacer. Pero recuerde que también puede comprometerse con la sustentabilidad en su empleador actual o en otro lugar». Cita cambiar de banco como ejemplo. «Puedes ser un activista climático en todo tipo de formas».
Rosanne Rootert trabajó gratis durante un año
Rosanne Rootert (41) trabajó en el tribunal durante más de diez años: primero como oficial de comunicaciones, luego como secretaria (asistente del juez). En su tiempo libre, Rootert ya estaba con los guardabosques voluntarios.
Aunque Rootert acababa de comenzar como oficinista y se estaba divirtiendo mucho, renunció en 2020. “Durante la pandemia del coronavirus, pareció surgir un nuevo estilo de vida en el que volábamos menos y buscábamos la naturaleza más cerca de casa”, dice. «Al mismo tiempo, vimos que el gobierno apoyó a KLM con miles de millones. Entonces, me di cuenta de lo que le estamos haciendo a nuestro planeta».
Había ahorrado lo suficiente en los últimos años para trabajar gratis durante un año. Comenzó a trabajar para Advertising Fossil Free, un grupo de campaña que exige una prohibición a nivel nacional de los anuncios de la industria de los combustibles fósiles, los aviones y los automóviles que funcionan con gasolina y diésel. Además, el grupo ha unido fuerzas con Fossielvrij NL -donde trabaja Van Kampenhout- para una demanda contra KLM por publicidad engañosa.
Gracias a mis ahorros, tenía una posición de lujo.
“En mi entorno más cercano, la gente reaccionó con sorpresa a mi elección. Durante la pandemia había mucha incertidumbre sobre el trabajo y los ingresos”, dice Rootert. «Algunos pensaron que estaba loco por renunciar en este momento, mientras que otros apreciaron lo que iba a hacer».
«Gracias a mis ahorros, naturalmente tenía una posición de lujo que otros pueden no tener», admite Rootert, quien ahora ha podido unirse a Advertising Fossil Free gracias a una donación de un fondo danés. «Pero también puedes contribuir en tu tiempo libre».
Rootert quiere seguir luchando a tiempo completo contra los anuncios de fósiles por el momento. ¿Su consejo para otros que estén considerando lo mismo? «La crisis climática finalmente supera a todas las demás crisis. Es único que aún podamos usar nuestra influencia en estos años cruciales. Ahora es el momento de actuar, no se arrepentirá».