Tienes hasta las 12.00 horas del 22 de noviembre para solicitar el Bono de Navidad, la aportación de hasta 100 euros que se abona en la nómina junto con el decimotercer sueldo a empleados con ingresos de hasta 28 mil euros. Los empleadores podrán reconocer el bono a los empleados que tengan al menos un hijo a cargo independientemente de si están casados, separados, divorciados, “solteros” o convivientes.
Los requisitos necesarios
La ley establece, sin embargo, que el bono No es acumulable: es decir, no se paga al trabajador casado o conviviente cuyo cónyuge, que no esté legal y efectivamente separado, ni conviva, sea beneficiario del mismo subsidio. En concreto, estos son los otros dos requisitos: tener unos ingresos totales no superiores a 28 mil euros en 2024 y tener una cuota bruta del impuesto superior a la de la deducción por empleo.
Cómo solicitar el bono
Para obtener el bonoel trabajador está obligado a comunicar -mediante autocertificación- que cumple con los requisitos de ingresos y familiares establecidos por la ley y a declarar que el cónyuge, que no se encuentra legal y efectivamente separado, o el conviviente, no es beneficiario del mismo subsidio. El retenedor reconocerá el aporte junto con el salario del decimotercer mes siguiente, llegando generalmente con el cheque de diciembre; En cualquier caso, el trabajador que, a pesar de tener derecho a la bonificación, no la perciba, podrá “recuperarla” con la declaración relativa al ejercicio 2024, que deberá presentar en 2025, concluye la Agencia.
Gilda: verdadera odisea, pedimos preguntas de extensión
Mientras tanto el sindicato Gremio de docentes denuncian “la verdadera odisea que están viviendo muchos docentes para acceder al Bono de Navidad, debido a los graves perjuicios encontrados en la plataforma NoiPA”. Aunque la fecha límite para enviar la solicitud está fijada para el 22 de noviembre, «muchos profesores denuncian que en su área personal falta el apartado “Servicios”, imprescindible para realizar el trámite. Al parecer – informa el Gremio – los plazos de asistencia técnica de NoiPA también son extremadamente lentos, con tiempos de resolución de hasta 15 días, lo que hace imposible cumplir el plazo. Una situación inaceptable que confirma la insuficiencia de las plataformas digitales para garantizar un servicio eficaz al personal escolar, así como el riesgo de que se les niegue un derecho económico fundamental, comprometiendo aún más el clima de confianza hacia las instituciones”. Por estos motivos, el sindicato solicita urgentemente la ampliación inmediata del plazo para las solicitudes del Bono de Navidad, la intervención del MEF y de las autoridades competentes para resolver prontamente el problema técnico y la garantía de apoyo operativo dedicado a los docentes involucrados.
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