El fabricante de artículos deportivos Adidas trasladará su sede francesa a París después de más de 60 años en Alsacia. La compañía anunció esto en una reunión extraordinaria del comité de empresa a fines de la semana pasada.
La reubicación debería completarse para 2024 y los 140 empleados en Estrasburgo se fusionarán con la fuerza laboral en París. Actualmente, los 270 empleados en funciones de apoyo de 750 empleados en Francia se dividen entre las dos ubicaciones en Estrasburgo y París.
Junto con Tokio, Shanghái, Los Ángeles, Nueva York y Londres, París es una de las seis ciudades clave para Adidas, donde se crean tendencias globales y estímulos importantes. Por tanto, el paso del fabricante de artículos deportivos, que también ha consolidado sedes en Alemania, es lógico.
Reestructuración en Adidas Francia
Adidas citó una reestructuración de los procesos de trabajo después de la pandemia y la proximidad a socios importantes como la razón, según Mathieu Sidokpohou, director general de Adidas Southern Europe. Para mantener el estado actual, la ubicación en Estrasburgo se cerrará por completo; Según el diario de Estrasburgo Derniéres Nouvelles d’Alsace, Sidokpohou incluso rechazó un espacio de trabajo conjunto propuesto por los trabajadores allí.
Sin embargo, los empleados de Estrasburgo pueden contar con las regulaciones de la oficina en casa y, por lo tanto, no tienen que viajar a París todos los días, lo que lleva dos horas incluso en el tren de alta velocidad.
“Nuestro objetivo es involucrar a todos nuestros colegas de Estrasburgo en este nuevo capítulo. Para lograr esto, innovaremos por completo la forma en que trabajamos, para que todos permanezcan anclados en Estrasburgo y continúen sus carreras en Adidas. Para los equipos de Estrasburgo, este proyecto ofrecerá la posibilidad, a mediados de 2024, bien de un acompañamiento a la mudanza o, para quienes no lo deseen, de la implantación de una flexibilidad real en la organización del teletrabajo con el fin de minimizar los posibles impacto de Adidas en un comunicado. Sin embargo, según el periódico, los gerentes temen que esto afecte negativamente la formación de equipos.
El proyecto de consolidación fue presentado a los miembros del comité de empresa para sus comentarios. También tienen que considerar una nueva ubicación en París y dos mudanzas futuras.
“Es un verdadero proyecto de apoyo al cambio interno a mediano plazo que requerirá tiempo de discusión y negociación sobre los términos y tiempo de implementación para apoyar y facilitar a todos los empleados en estos posibles cambios. Los grupos de trabajo comenzarán la próxima semana para discutir las necesidades y las mejores prácticas.
About the Author
