ACV preocupado por los planes de ahorro Ciudad de Kortrijk

El colegio de concejales de Kortrijk anunció el viernes su presupuesto plurianual para los próximos cinco años. La ciudad ha calculado un déficit de 47 millones de euros por ello, principalmente por la inflación. Aún así, el ayuntamiento se asegura de que no haya nuevos impuestos, despidos directos o recortes en los servicios básicos. Kortrijk está posponiendo 35 millones de euros en inversiones planificadas, pero las ha elegido específicamente para mantener el impacto en Kortrijkzaan lo más pequeño posible.

Menos recursos

Los otros 12 millones de euros que también necesita ahorrar la ciudad de Kortrijk provendrán del funcionamiento diario de los servicios de la ciudad. Debido a la inflación, el impuesto sobre la renta personal adicional y el impuesto sobre la propiedad rendirán automáticamente más. La ciudad opta por no aumentar otros impuestos, sino indexarlos, por lo que Kortrijk finalmente tiene que recortar 4,6 millones en sus propios gastos.

Este último ahorro preocupa al sindicato cristiano. El plan de la Ciudad de Kortrijk no afecta a los servicios básicos: la seguridad, el abastecimiento de Kortrijk Care y el mantenimiento del dominio público. Lo que han abordado los políticos son los presupuestos de funcionamiento, porque no indexarán para determinados servicios. “Eso casi siempre significa: seguir haciendo el mismo trabajo pero con menos recursos”, dice la ACV. “Esto aumenta el estrés entre los miembros del personal, lo que significa que se pueden esperar aún más fallas y más rápido”.

Trabajos eliminados

También desaparecerán 33 puestos de trabajo de la mano de obra de la ciudad. Esto afecta, por ejemplo, a los empleados que se jubilan y no son reemplazados y a los trabajadores administrativos a los que se les asigna otro puesto dentro de los servicios de la ciudad. El gremio se siente aliviado de que la operación económica no pase por los gastos de personal, la víctima “fácil”, con pincelada tosca. Sin embargo, los sindicalistas también critican la forma de trabajar. “En los últimos años, la cantidad de personal con un título de al menos educación superior ha aumentado notablemente en comparación con la proporción de personal con un título inferior”, informa ACV. “Si sabe quién tendrá que decidir en última instancia dentro de los servicios dónde se reducirá el personal, entonces se teme que las funciones ejecutivas también se vean afectadas aquí”.

El ACV también ruega al ayuntamiento de Kortrijk que no reemplace los puestos eliminados por empleadores privados. “Al subcontratar ciertos servicios a empresarios privados, los empleados y los costos desaparecen del presupuesto de personal, pero los costos a veces son mayores en las facturas a pagar a terceros”, según el sindicato.

Si la inflación aumenta aún más, el déficit presupuestario de Kortrijk también podría aumentar. El partido de oposición CD&V ya respondió que la mayoría subestimó significativamente el déficit presupuestario.

Vea el informe sobre el presupuesto a largo plazo del ayuntamiento de Kortrijk (15/07):