Noticia | 12-06-2023 | 13:02
Durante el consejo formal en Luxemburgo, la ministra Karien van Gennip (Asuntos Sociales y Empleo) llegó hoy a un acuerdo con sus colegas europeos para proteger mejor a los trabajadores de plataformas y combatir el falso trabajo por cuenta propia. Los Países Bajos han hecho campaña a favor de una directiva europea para mejorar la posición de las personas que prestan servicios a través de una aplicación, por ejemplo.
Ministro Van Gennip: “Este acuerdo es un importante paso adelante para los trabajadores de plataformas. Muchos de ellos se sienten obligados a trabajar por cuenta propia, cuando en realidad son empleados. Como resultado, carecen de la protección a la que tienen derecho. Por lo tanto, los Países Bajos se han comprometido con un acuerdo que combate el falso trabajo por cuenta propia y otorga a los trabajadores de plataformas más control sobre los algoritmos que determinan su trabajo. Con esto, aseguramos un mejor equilibrio entre el desarrollo sostenible de las empresas de plataformas y la protección de los empleados en toda Europa”.
Posición fuerte
Los trabajadores de plataformas suelen ser considerados erróneamente como autónomos. La directiva acordada por los ministros europeos asegura que están calificados como empleados, si es que realmente lo están. También habrá reglas más claras sobre el uso de algoritmos en la economía de plataformas. Por ejemplo, los mensajeros ya no pueden simplemente ser excluidos de una aplicación. Siempre tienen derecho a saber por qué un algoritmo los excluye y pueden apelar contra él. Esto fortalece la posición de los trabajadores de la plataforma, por lo que están mejor protegidos.
Como de costumbre, los estados miembros negociarán ahora la directiva con el Parlamento Europeo. Los Países Bajos siguen comprometidos con una posición sólida para los trabajadores de plataformas.
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