Acuerdo de los negociadores sobre el nuevo convenio colectivo policial

Noticia | 17-11-2023 | 5:00 PM

Ingreso

Los salarios del personal policial se incrementarán en un promedio de 9,5% durante la vigencia del convenio colectivo de trabajo, del 1 de julio de 2024 al 30 de noviembre de 2025. Este incremento se estructura de la siguiente manera:

• A partir del 1 de julio de 2024 se añadirá a las cuantías del baremo una cantidad de 100€. Esto equivale a un aumento salarial medio del 2,5%.
• A partir del 1 de julio de 2024 el salario se incrementará en un 5%.
• A partir del 1 de enero de 2025 el salario se incrementará en un 2%.

Estos aumentos salariales se suman al aumento salarial del 2% a partir del 1 de enero de 2024 que las partes acordaron en el acuerdo de condiciones laborales 2022-2024. Esto da una mejora total de los ingresos, en el período comprendido entre el 1 de enero de 2024 y el 30 de noviembre de 2025, de una media del 11,5%.

Debido a la alta inflación en el período reciente, las partes también acordaron mejorar los ingresos mensuales de los empleados de la policía durante la vigencia del actual convenio colectivo de trabajo. En previsión del nuevo convenio colectivo, los empleados de la policía recibirán una cantidad adicional de 200 € al mes durante los primeros 6 meses de 2024 (enero a junio de 2024).

Citas restantes

Además de los aumentos salariales, la asignación para desplazamientos con transporte propio se incrementará a 0,23 € y se introducirá una tarifa igual para la asignación para los gastos de viaje de negocios con transporte propio. El 1 de enero de 2025 se introducirá un Presupuesto de Elección Individual (IKB). Con este presupuesto, los empleados pueden tomar sus propias decisiones en cuanto a ingresos y vacaciones. Se está ampliando el IKB. Esto proporciona una cantidad neta de 377 euros al año para sostenibilidad y vitalidad.

Las partes también han llegado a acuerdos sobre condiciones de empleo inclusivas, capacidad y posición de la fuerza en el mercado laboral. La duración del acuerdo se utilizará para desarrollar una serie de cuestiones importantes para el futuro de la fuerza. Se trata de un mayor desarrollo de un paquete de condiciones de empleo inclusivas y sostenibles, la recalibración de los nombramientos y la formación con vistas a la empleabilidad y una mejor distribución de la carga del trabajo irregular para los empleados. Finalmente, las partes han acordado discutir entre sí si hay novedades en torno al Plan de Jubilación Anticipada (RVU).

Ministro de Justicia y Seguridad Yeşilgöz-Zegerius: “Le preguntamos a muchos agentes de policía. Día tras día, los agentes de policía trabajan duro para garantizar nuestra seguridad. También debemos ofrecer a los agentes de policía la seguridad que la policía ofrece a la sociedad. Este acuerdo de negociación entre los sindicatos, la policía y el ministerio ofrece a los agentes de policía seguridad para los próximos años. Esto es importante en un momento en el que se le pide mucho a la policía y en el que todavía se está ampliando el número de agentes. Con el acuerdo de negociación, la policía también resulta ser un empleador atractivo”.

Consultas de miembros

Las partes están contentas con el acuerdo de negociación. Los sindicatos policiales presentarán el acuerdo de negociación con una recomendación positiva a sus afiliados a partir del 23 de noviembre.

Más información

El lunes se comunicará el contenido del acuerdo negociado alcanzado y se publicará el acuerdo.