¿Quién es Lorna Hajdini?
Lorna Hajdini, de 37 años, es una ejecutiva de alto nivel en JPMorgan Chase en Nueva York. Estudió Finanzas y Estadísticas en la Escuela de Negocios Stern de NYU. Desde que se unió a JPMorgan en 2011, ha ascendió a Vicepresidenta en 2018 y luego a Directora Ejecutiva en 2021, con un enfoque en Finanzas Apalancadas. Su trabajo principal consiste en asesorar sobre complejas transacciones financieras, principalmente en sectores como tecnología, retail, farmacéutico y logística. Además, participó en un programa de Capital Privado y Capital Riesgo en la Escuela de Negocios de Harvard. Antes de su carrera en JPMorgan, realizó prácticas en Glazer Capital Management y Tudor Investment Corporation.
Acusaciones de acoso en el lugar de trabajo de JPMorgan
Las acusaciones contra Hajdini emergieron después de que el demandante, un banquero junior de origen indio identificado como “John Doe”, presentara una demanda el 27 de abril. Los incidentes supuestamente comenzaron a principios de 2024, y se alega que Hajdini hizo comentarios inapropiados y avances sexuales desde el principio. En una interacción inicial, se dice que hizo un comentario sexual relacionado con el baloncesto, además de realizar tocamientos inapropiados en su pierna y pantorrilla.
Según el denunciante, Hajdini lo invitó a salir para tomar algo, y tras su rechazo, lo amenazó con arruinar su carrera profesional. Según la demanda, ella afirmó tener control sobre su futuro en la empresa y que podía bloquear su ascenso. Además, se han mencionado comentarios racialmente ofensivos dirigidos a su origen indio, como “chico marrón” y “juguete árabe”.
Incidentes de abuso y comentarios raciales
Los episodios de acoso sexual incluían insultos hacia la esposa del demandante con observaciones racistas. Uno de los incidentes más graves ocurrió en el apartamento del demandante, donde se le acusó de hacer avances sexuales forzados. A pesar de que él mostró resistencia y expresó su incomodidad, se dice que Hajdini continuó con los actos, burlándose de él durante esos momentos.
La demanda también menciona que el demandante fue supuestamente drogado varias veces con Rohypnol para forzarlo a cumplir. A pesar de que hubo un testigo que escuchó sus protestas, el demandante obedeció por miedo a perder su trabajo.
Respuesta de JPMorgan y acciones legales
En mayo de 2025, el demandante presentó formalmente una queja ante JPMorgan Chase, denunciando abuso sexual, acoso racial y coerción en el lugar de trabajo. La compañía llevó a cabo una investigación interna sobre las alegaciones, pero afirma que no se encontró evidencia que sustentara los cargos, y que el demandante no cooperó plenamente durante la investigación.
Hasta la fecha, se reporta que Hajdini sigue en su puesto en JPMorgan. Daniel J. Kaiser, abogado del demandante, expresó que su cliente ha sido profundamente afectado tanto personal como profesionalmente, y ahora enfrenta dificultades para encontrar otro empleo. La demanda busca compensación por ingresos perdidos, angustia emocional y daños a la reputación, además de medidas punitivas y cambios en las prácticas laborales de la empresa.
Preguntas Frecuentes
Q1. ¿Quién es Lorna Hajdini?
Lorna Hajdini es una alta ejecutiva de JPMorgan en Nueva York acusada en una demanda de abuso sexual y mala conducta en el trabajo.
Q2. ¿Cuáles son las acusaciones contra Lorna Hajdini?
La demanda sostiene que ella acosó sexualmente, abusó y amenazó a un colega indio junior, mientras que JPMorgan afirma no haber encontrado pruebas de las acusaciones.
About the Author
