Los accionistas de Amazon desafiarán a la compañía en materia de pago de ejecutivos, transparencia fiscal, condiciones laborales y sindicalización, ya que el presidente ejecutivo, Andy Jassy, se enfrenta a su primera reunión anual al frente del gigante del comercio electrónico y la computación en la nube.
La compañía tecnológica de $ 1 billón se opone a las 15 propuestas de los accionistas, la mayor cantidad a la que se ha enfrentado desde 2010, según documentos regulatorios. En ese tiempo, ninguna propuesta ha obtenido el 50 por ciento de apoyo e históricamente la votación ha seguido las recomendaciones de la junta. El propio fundador y ex director ejecutivo Jeff Bezos controla el 12,7 por ciento de los votos en general.
Aún así, la fuerza de la oposición podría obligar a la empresa a modificar sus políticas y prácticas, ya que las empresas de Big Tech se ven cada vez más desafiadas por inversores que quieren que respondan mejor a las controversias públicas.
La AGM del miércoles también representa una prueba de liderazgo para Jassy, quien reemplazó a Bezos en julio pasado, mientras busca superar los desafíos de alto perfil que enfrenta la empresa.
Esa presión ha aumentado desde principios de año, ya que el precio de las acciones de Amazon ha caído casi un 40 por ciento en medio de la venta generalizada de tecnología, pero también debido a los costos crecientes para el brazo minorista de Amazon.
Otros gigantes tecnológicos han sido vulnerables a las peticiones de los accionistas en los últimos años. En marzo, los accionistas de Apple apoyaron una “auditoría de derechos civiles” y más de un tercio de los inversores se rebelaron contra la paga del director ejecutivo Tim Cook. En noviembre de 2021, los accionistas de Microsoft apoyaron abrumadoramente un voto de protesta en el que se pedía a la empresa que revelara más sobre su manejo de las denuncias de acoso sexual.
Las votaciones previas infructuosas pero sólidas de los accionistas en Amazon llevaron a la compañía a publicar un informe de impacto ambiental, lo que hizo por primera vez en 2019. Más recientemente, un informe sobre la seguridad en los almacenes de Amazon confirmó que sus tasas de lesiones eran más altas que las de sus pares en el almacenamiento. sector.
Se retiró una propuesta para una auditoría de igualdad racial este año después de que Amazon encargó a la exfiscal general de los Estados Unidos, Loretta Lynch, que realizara dicho informe. El contralor del estado de Nueva York, Thomas DiNapoli, quien presentó la propuesta, dijo que estaba satisfecho de que la revisión de Lynch abordaría sus preocupaciones.
La auditoría se propuso el año pasado y atrajo un 44,18 por ciento de apoyo, el nivel más alto de apoyo otorgado a cualquier propuesta de accionista ese año.
Este año, el líder del Sindicato Laboral de Amazon, Chris Smalls, pedirá a Amazon que emita un informe que detalle sus políticas sobre “libertad de asociación” y negociación colectiva. Smalls fue el artífice de la primera campaña sindical exitosa en una instalación de Amazon en EE. UU.
La propuesta, junto con otra que solicita una auditoría independiente sobre las condiciones de trabajo en las instalaciones de Amazon, ha sido respaldada por influyentes grupos asesores de inversionistas, Institutional Shareholder Services (ISS) y Glass Lewis. El fondo de pensiones noruego Norges Bank dijo que votaría a favor de ambas propuestas.
Norges Bank ha brindado un respaldo similar a un llamado para una declaración de impuestos más transparente. Además, Glass Lewis y Morningstar Sustainalytics dijeron a los inversores que votaran a favor de la resolución que revisaría significativamente las divulgaciones del gigante tecnológico sobre dónde y cuánto paga en impuestos en todo el mundo.
Katie Hepworth, líder fiscal responsable de la firma de asesoría Pirc, que respalda la resolución, dijo que más del 10 por ciento de los accionistas que apoyan la votación serían “significativos” y podrían impulsar a Amazon a aceptar la propuesta. “Se trata de que los inversores envíen un mensaje sobre lo que les importa”, dijo.
Los administradores de activos, incluidos Nordea y Royal London, han respaldado previamente la resolución de los accionistas sobre impuestos. Amazon dijo que las divulgaciones exigidas significarían revelar información confidencial desde el punto de vista de la competencia.
Varios grupos también están desafiando a la junta en asuntos de liderazgo de la empresa, incluido el paquete de pago de $ 214 millones para Jassy. ISS dijo que la remuneración del nuevo jefe, y la de otros altos ejecutivos, carecía de “criterios de desempeño objetivos, lo que exacerbaba el desajuste entre pago y desempeño”.
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