Artículo de noticia | 06-02-2025 | 17:08
El gabinete quiere que los empleadores ya no puedan deducir dinero en el salario mínimo de los trabajadores por los costos de la vivienda. En la actualidad, los empleadores pueden cobrar un máximo del 25% del salario mínimo por los costos de vivienda. Este esquema a menudo se usa para la vivienda de los migrantes de mano de obra. La opción de deducción para la vivienda puede fomentar un modelo de ingresos en el que se exploten los migrantes laborales. Es por eso que este esquema se reduce y abole gradualmente a largo plazo.
En una carta a la Cámara de Representantes, el Ministro Eddy Van Hijum de Asuntos Sociales y Empleo escribe que es importante que los empleadores continúen asumiendo la responsabilidad del alojamiento de sus empleados. Pueden hacer esto ofreciendo un contrato de arrendamiento, por el cual el empleado realiza el pago, por ejemplo, por débito directo.
Ministro Eddy Van Hijum de Asuntos Sociales y Empleo: “El gobierno quiere que los empleadores hagan que los migrantes laboristas paguen un precio justo por la vivienda. Vemos que los empleadores usan la deducción demasiado como modelo de ingresos. Concluí de la exploración a este esquema que hay demasiados abusos en torno a este esquema y, por lo tanto, decidí que se abolirá a largo plazo.“
A partir de una exploración, se ha quedado claro que los migrantes laboristas están siendo sin alojados en cierta medida por la deducción de la vivienda, pero que la opción de recolección también se usa como modelo de ingresos. Por ejemplo, parece que la cantidad máxima se retiene regularmente en el salario, mientras que la calidad del hogar a veces no justifica esto. Para la inspección laboral holandesa, la abolición de la opción de deducción hace que sea más fácil verificar si un empleador paga el salario mínimo legal.
El equipo de protección del equipo de manejo de migrantes laboristas ha recomendado romper la dependencia de los migrantes laboristas. La Ley de Pastorías propietarias regula que un contrato de arrendamiento debe separarse del contrato de empleo. Sin embargo, la opción de capacidad asegura que todavía haya una conexión demasiado grande entre el trabajo y el alquiler. Por estas razones, el gobierno quiere abolir la regulación con respecto a la vivienda a largo plazo.
Gradualmente eliminando y políticas adicionales
A partir del 1 de enero de 2030, los empleadores ya no pueden incluir un salario sobre el salario mínimo de los trabajadores con respecto a los costos de la vivienda. Por el momento, los empleadores pueden tener un máximo del 25% del salario con el salario mínimo. A partir del 1 de enero de 2026, este porcentaje será un cinco por ciento menos cada año, por lo que este esquema llegará a su fin para 2030.
La abolición del esquema debe realizarse cuidadosamente para dar a los empleadores, viviendas y parejas sociales el tiempo para adaptarse. Se necesitan medidas adicionales para mejorar aún más la posición de los migrantes laborales. En la carta al Parlamento, el gobierno afirma que está trabajando para mejorar aún más la protección de los precios de alquiler y alquiler para los migrantes laborales y el abuso de abusos en la vivienda. También se está haciendo un trabajo en más suministro de viviendas y se fortalece la supervisión y la aplicación de la vivienda.
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