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A partir del 1 de enero de 2025, aplicación total del falso trabajo por cuenta propia

teknomers 6 de Eylül de 2024 (Last updated: 6 de Eylül de 2024) 4 minutes read
Papel destacado de la Royal Navy en el Mar Báltico


Noticia | 09-06-2024 | 7:00 p.m.

El 1 de enero de 2025, las autoridades fiscales controlarán plenamente el falso trabajo por cuenta propia. Las empresas y organizaciones que contratan personas como trabajadores autónomos para trabajos que no realizan de forma independiente pueden ser multadas y gravadas con impuestos adicionales. Existe un período transitorio de un año durante el cual los empresarios y trabajadores no recibirán multa alguna si pueden demostrar que están tomando medidas contra el falso trabajo por cuenta propia. El levantamiento de la moratoria es una de las medidas que el gobierno está tomando para combatir las construcciones falsas y contribuye a una mayor seguridad en el mercado laboral.

Secretario de Estado Idsinga (Autoridades Fiscales y Tributarias): “Los empresarios independientes en los Países Bajos hacen una contribución importante a nuestra economía. Y así sigue siendo. Si realmente eres emprendedor y trabajas de forma independiente, puedes seguir haciéndolo. Pero el uso de falsos autónomos conduce a una competencia desleal y a condiciones laborales desiguales. El gobierno quiere restablecer este equilibrio en el mercado laboral. El levantamiento de la moratoria de aplicación es una de las medidas para lograrlo. Aunque muchas empresas y autónomos están ocupados preparándose para la entrada en vigor a partir del 1 de enero de 2025, también soy consciente de que los ajustes les exigen mucho. Por eso las empresas que puedan demostrar que están trabajando para combatir el falso trabajo por cuenta propia no recibirán ninguna multa penal el próximo año”.

El gobierno también está tomando medidas para mejorar la posición de las personas en el mercado laboral, incluso a través de diversos proyectos de ley en el paquete del mercado laboral. El Gobierno también considera importante que, además de la aplicación, se igualen las distintas formas de contrato de trabajo. Para ello se siguen desarrollando medidas ya anunciadas, como el seguro de invalidez obligatorio para los autónomos y la eliminación (acelerada) de la deducción para autónomos.

Más claridad y ayuda.

El gobierno toma ahora esta decisión también porque el mercado ha pedido claridad sobre el levantamiento de la moratoria de aplicación, para que la gente pueda prepararse para ello. Son muchas las empresas y organizaciones que ya han ajustado sus operaciones comerciales. Con el levantamiento de la moratoria también aumenta la justicia hacia estos empresarios.

En la práctica, levantar la moratoria de aplicación significa que las autoridades fiscales pueden imponer evaluaciones adicionales durante las auditorías si hay falso trabajo por cuenta propia dentro de empresas y organizaciones. Si una empresa u organización no cumple las normas, se le puede imponer una evaluación adicional por un máximo de 5 años. Las Autoridades Tributarias sólo podrán corregir con carácter retroactivo al 1 de enero de 2025, fecha de la cancelación.

Para preparar el mercado laboral para el levantamiento de la moratoria de aplicación, las autoridades fiscales seguirán proporcionando a sus clientes y autónomos información y asistencia práctica hasta el 1 de enero de 2025. Por ejemplo, las autoridades fiscales buscan activamente la cooperación con el mercado para eliminar la mayor cantidad de malestar posible. Esto continuará en los próximos meses a través de sesiones informativas, seminarios web y debates empresariales. Las autoridades tributarias también continúan entablando conversaciones con organizaciones coordinadoras, organizaciones comerciales y proveedores de servicios tributarios, entre otros.

Acuerdos modelo

El gobierno también anuncia que las autoridades fiscales no aprobarán más acuerdos modelo. El uso de tales acuerdos modelo ya no es sostenible, porque los acuerdos modelo no pueden brindar certeza de antemano sobre el trabajo fuera del empleo. Esto depende de cómo se realiza el trabajo en la práctica, no de lo que se establece en un contrato. Los acuerdos modelo actuales se seguirán respetando hasta la fecha de finalización del acuerdo.



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