En el ámbito laboral, los próximos retos del Gobierno se jugarán en el frente de la formación, las políticas activas y la seguridad. A partir de noviembre los desempleados quedarán automáticamente incluidos en el nuevo sistema de pólizas activas. En los próximos días se espera el lanzamiento de la tercera edición del Fondo de Nuevas Capacidades que financia la formación de los trabajadores. Se anuncia el Ministro de Trabajo, Marina Calderónque hace un balance de las próximas innovaciones y de los resultados alcanzados en los dos años de Gobierno.
Ministro Calderone, entre las principales decisiones estuvo la cancelación del Rdc que combinaba asistencia con políticas activas, y la introducción del Bono de Inclusión y Apoyo a la formación y al trabajo. ¿Cómo van estas medidas?
El cambio de perspectiva, la división de la audiencia en dos herramientas distintas pero aún orientadas a la inclusión, ha aumentado la eficacia del acompañamiento de los beneficiarios y su relación con los servicios de la zona. Significó un esfuerzo de todos, pero la activación pasó de ser objetiva a una realidad aplicada. No sin algunas dificultades, previsibles en la implementación de una reforma tan compleja y multinivel, en la que los grupos de trabajo entre el Ministerio, el INPS, las Regiones y los Municipios han trabajado incansablemente. El dinamismo que ha caracterizado el mundo del trabajo en el último año ha tenido un impacto positivo, especialmente en la audiencia de potenciales beneficiarios de la Formación y Apoyo al Trabajo para la que registramos, a principios de septiembre, 140 mil solicitudes aceptadas. En el ámbito del subsidio de inclusión, sin embargo, en los primeros días de septiembre las solicitudes aceptadas con al menos un pago fueron 725 mil.
La piedra angular de la operación es la nueva plataforma Siisl, que también utiliza IA para mejorar la intersección entre la oferta y la demanda de empleo.
Siisl es un sistema de vanguardia, el ejemplo de que la administración pública puede y debe liderar la innovación. Si bien se utilizó en una primera fase para gestionar la transición hacia las nuevas medidas de inclusión social y laboral, su diseño tiene un horizonte más amplio y las próximas ampliaciones en audiencia y funciones son prueba práctica de ello. En noviembre, los nuevos beneficiarios de Naspi y Dis-Coll entrarán automáticamente en la plataforma, mientras que en el último decreto de flujo estaba previsto que toda persona que llegue a Italia con un permiso de trabajo deberá registrarse automáticamente en el Sistema de inclusión social y laboral. Que también se convierte en la herramienta para gestionar el acompañamiento al trabajo de quienes denuncian o colaboran en investigaciones para sacar a la luz el gangmastering. Hemos optado por utilizar lo que la tecnología pone a nuestra disposición, incluida la inteligencia artificial, para mejorar la intersección entre la oferta y la demanda de empleo, ofrecer servicios personalizados a los ciudadanos para cubrir las lagunas de formación y superar el actual sistema de intermediación informal. De hecho, con Siisl por fin tenemos la oportunidad de aumentar el empleo sin renunciar a apoyar a quienes realmente lo necesitan. Un modelo que, cuando esté en pleno funcionamiento, también busca un mejor uso de los recursos y hacer que la formación continua sea funcional para apoyar la productividad. De hecho, ya en el Decreto de Cohesión se incluye un sistema de calificación de la eficacia de los cursos de formación, basado en aquellos matriculados que encuentran trabajo dentro de los seis meses siguientes a la finalización de los cursos.
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