La nueva ley ya ha sido aprobada. Ahora, la ministra Karien van Gennip de Asuntos Sociales aclara los detalles en una carta al Senado y la Cámara de Representantes.
Permiso parental (no) retribuido
Actualmente, los padres tienen derecho a 26 semanas de licencia parental no remunerada. Los padres pueden tomar estas semanas en los primeros 8 años de vida de su hijo. A partir de agosto de 2022, los empleados seguirán recibiendo pagos parciales durante 9 de estas 26 semanas. Pero las mamás y los papás tienen que incluir estas 9 semanas en el primer año. El gabinete anterior ya propuso una compensación del 50% del salario diario, pero el Senado exigió más. Y lo logramos, con un 70%.
Igualdad entre padres
Con esta nueva ley, la Cámara espera promover la igualdad entre los padres, y así también hacerla (más) atractiva para las familias de escasos recursos. Durante este permiso de 9 semanas, a las madres y los padres se les reembolsa el 70% de su salario diario, con un máximo de 225,57 € por día.
“El sostén de la familia muchas veces se toma pocas vacaciones y la persona que trabaja menos se toma muchas. Esa suele ser la madre», explica el ministro Van Gennip, que quiere equilibrar más eso. Noticias RTL. El ministro está convencido de que el cuchillo corta en ambos sentidos. “Esto brinda a las madres jóvenes las mismas oportunidades en el mercado laboral y los padres jóvenes tienen la oportunidad de construir una buena relación con su hijo”.
Licencia después del primer año de vida
Por supuesto, usted no tiene que tomar la licencia pagada. Si deja pasar el pago de la licencia, aún puede usar esas 9 semanas, sin embargo, sin pago, hasta que su pequeño apague 8 velas.
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Fuente: NRC† LINDA† Noticias RTL