A medida que el Reino Unido se convierte en un centro de tecnología aérea, considere hacer una carrera en tecnología de drones

DESDE luchar en zonas de guerra hasta observar la carnicería de los incendios de Los Ángeles, los drones han estado en los titulares.

¿Pero sabías que el Reino Unido se está convirtiendo en un líder mundial en tecnología aérea?

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El mercado de drones del Reino Unido generó alrededor de £94,66 millones de libras esterlinas en 2023, pero se prevé que alcance hasta £1,5 mil millones de libras esterlinas en 2031.

Actualmente, los drones se utilizan para una variedad de tareas que incluyen inspeccionar edificios, desmantelar instalaciones nucleares, inspeccionar estructuras peligrosas y realizar búsquedas de emergencia.

El Royal Mail incluso está probando la entrega con drones en zonas remotas.

Si bien el 84 por ciento de las empresas de drones en ciernes tienen menos de 50 empleados, los analistas de Drone Industry Insights dijeron: “El mercado de drones en el Reino Unido se encuentra entre los principales del mundo, con un importante potencial de crecimiento.

“La economía del Reino Unido en su conjunto ofrece una oportunidad única para que prospere la industria de los drones, y ha sido testigo de avances significativos en el uso de drones en los últimos años, particularmente en la atención médica y la prestación de servicios”.

Actualmente, la mayoría de las empresas del Reino Unido son proveedores de servicios de drones y ofrecen servicios especializados como fotografía aérea, cartografía, topografía e inspecciones.

Sin embargo, un número cada vez mayor de fabricantes de hardware y software se están instalando, generando un número cada vez mayor de puestos de trabajo.

La empresa Tekever, con sede en Gales, presentó recientemente el primer dron producido íntegramente en el Reino Unido y ha duplicado su fuerza laboral durante el último año.

Entre sus clientes se incluyen el Ministerio del Interior, el Ministerio de Defensa y la RAF, con sus drones impulsados ​​por inteligencia artificial utilizados para detectar amenazas a la vida humana y al medio ambiente, como pesca ilegal, derrames de petróleo, embarcaciones en peligro e incendios forestales.

Los drones también están desplegados en Ucrania para fines de inteligencia, vigilancia y reconocimiento.

Además de puestos como pilotos de drones, el sector ofrece vacantes en operaciones, ingeniería, desarrollo de software, fabricación y soporte.

Ricardo Mendes, director ejecutivo de Tekever, dijo: “Estamos experimentando un rápido crecimiento y desarrollando tecnología pionera que aborda algunos de los desafíos geopolíticos, económicos y ambientales más complejos que enfrentan los gobiernos, los militares y las organizaciones privadas. Sin embargo, nuestro éxito depende de las personas excepcionales detrás de la tecnología.

“Nuestros empleados tienden a quedarse con nosotros a largo plazo, no solo porque nuestro trabajo tiene un impacto, sino también porque estamos dedicados a apoyar su desarrollo profesional”.

Graham Brown, presidente del organismo de la industria de drones ARPAS-UK, añadió: “Los drones son más rápidos, más baratos, más seguros y más ecológicos que otras soluciones para el mismo trabajo.

“Queremos que las empresas, así como el público en general, comprendan el inmenso beneficio de los drones y comprendan que habrá una adopción positiva en los próximos años”.

• Encuentre trabajos con drones en arpas.uk/tag/drone-jobs; tekever.com/careers; dronedesk.io/drone-industry-jobs.

Prepárate para el lunes azul

La próxima semana veremos el Blue Monday, considerado el día más deprimente del año.

Pero no hay necesidad de sentirse deprimido en el trabajo.

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Lord Mark Price, fundador de la consultora sobre felicidad en el lugar de trabajo WorkL y autor de Happy Economics: Why The Happiest Workplaces Are The Most Successful, dice: “Las empresas que priorizan el bienestar y el compromiso de los empleados no solo obtienen resultados más sólidos, sino que también crean una fuerza laboral motivada, leales y mejor equipados para enfrentar los desafíos futuros”.

Aquí comparte sus principales consejos para crear alegría en el lugar de trabajo. . .

1. SATISFACCIÓN LABORAL: Hay dos cosas que impulsan la satisfacción laboral más allá de disfrutar lo que haces: tu relación con tu superior inmediato y si tu carrera se está desarrollando de manera positiva. Trabaja en ambos para sentirte mejor.

2. SENTIDO DE ORGULLO: Las personas necesitan entender cómo su papel es importante para lograr el objetivo de la organización. Los empleados que están orgullosos de su lugar de trabajo son también la mejor publicidad para su organización.

3. RECOMPENSA Y RECONOCIMIENTO: La remuneración debe cumplir con las expectativas, pero el reconocimiento genuino otorgado regularmente por un trabajo bien hecho puede significar más y también es un impulsor más consistente del desempeño.

4. EMPODERAMIENTO: Los directivos deben dejar de entrometerse. Confíe en sus equipos para encontrar las mejores soluciones sin el aporte constante de los gerentes de línea o del personal superior. Los jefes deben centrarse en entrenar equipos para utilizar mejor su experiencia y habilidades individuales, pero estar ahí para brindar apoyo si es necesario.

5. BIENESTAR: El bienestar emocional, físico y financiero es vital. Hay muchas iniciativas que las empresas pueden implementar, pero detrás de todo tiene que haber una creencia por parte de los empleados de que usted realmente se preocupa por ellos.

7. INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN: Ocultar información hace que los empleados se sientan marginados y sospechosos. Los empleados necesitan una visión general genuina de lo que sucede en su área y en otros lugares.

8. FLEXIBILIDAD: No todo el mundo puede trabajar desde casa, pero para aquellos que pueden, una reducción del tiempo de viaje para lograr un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral y ahorrar dinero es un gran factor de felicidad en el lugar de trabajo. En particular, las mujeres tienen casi el doble de probabilidades que los hombres de decir que la flexibilidad es esencial para su satisfacción laboral.

Cómo ayuda el hogar

TRABAJAR desde casa está ayudando a construir comunidades más fuertes, según informa un nuevo estudio.

El impacto es más fuerte en las áreas urbanas donde el 44 por ciento de los residentes dice que las relaciones entre vecinos son mejores.

En general, Cardiff es la ciudad más vecina del Reino Unido, seguida de Edimburgo y Nottingham.

Sarah Khan, directora de Churchill Home Insurance, que encargó el estudio, dijo: “Dos quintas partes de los trabajadores trabajan parcial o totalmente desde casa, por lo que es fantástico ver que ha ayudado a fomentar las relaciones con los vecinos y una mayor sensación de seguridad.

“Esas relaciones pueden desempeñar un papel vital en la construcción de comunidades seguras y solidarias.

“Desde vigilar tu casa y recibir tus paquetes hasta ofrecer ayuda en caso de emergencia, es fantástico tener a alguien cerca o, cuando sea necesario, a quien puedas llamar rápidamente”.

es el día de inicio

HOY es el Viernes de los Fundadores, el día más popular del año para que las personas establezcan sus propias empresas.

Para ayudar a los aspirantes a propietarios de negocios, Sir Richard Branson y la estrella de las redes sociales Simon Squibb están lanzando Elevator Of Dreams en Virgin Hotels London en Shoreditch.

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La loca idea consiste en que los emprendedores presenten sus ideas a través de un timbre de video, y luego la grabación se carga en la plataforma HelpBnk para que la vea una audiencia de inversionistas globales.

Las investigaciones muestran que a uno de cada nueve trabajadores le gustaría crear su propia empresa, cifra que aumenta a una cuarta parte entre los jóvenes de 18 a 24 años.

Sir Richard dijo: “Más personas que nunca están considerando iniciar su propio negocio. Nunca ha habido un mejor momento para intentarlo. No puedo esperar a ver qué nos ofrecen los fundadores en las próximas semanas”.

Para más información visita ascensorofdreams.com.