2025 se abre con casi Medio millón de contrataciones esperadas por las empresas. De hecho, en enero se buscaban más de 497.000 trabajadores. Esta cifra se eleva a alrededor de 1,4 millones para el primer trimestre del año. La demanda de trabajo está impulsada por las empresas turísticas que prevén 16 mil contrataciones más en enero respecto al mismo mes de 2024 (alrededor de 67 mil nuevas entradas), seguidas por el comercio con un aumento de 2 mil unidades (con más de 77 mil nuevas entradas). ). La construcción, con 52 mil contrataciones programadas, registró un aumento de 740 unidades respecto a enero de 2024. Mientras que la demanda de perfiles provenientes del sector manufacturero, que está disminuyendo (109 mil contrataciones programadas en el mes), se ve afectada por la desaceleración de la industria, ya que son las contrataciones de servicios empresariales que se detienen en 136 mil: en ambos casos la demanda se sitúa por debajo de los niveles de enero de 2024 de 12 mil unidades. Sin embargo, el llamado desajuste entre oferta y demanda de empleo se mantiene estable respecto a hace un año: la dificultad para encontrar sigue afectando a una de cada dos contrataciones (49,4%).
Menos contrataciones para la industria
Esta es la imagen que se desprende del boletín del sistema de información Excelsior, elaborado por Unioncamere y el Ministerio de Trabajo, que destaca una reducción de las contrataciones previstas tanto en el mes de enero (-11 mil) como en el período enero-marzo de Trieste. (-3 mil), precisamente por las dificultades que atraviesa la industria y parte del sector servicios (servicios empresariales y personales). En total, la industria prevé 161.000 contrataciones (-11.000) y los servicios en total prevén contratar 336.000 trabajadores, cifra casi estable en términos anuales.
Entre los tipos de contratos ofrecidos por las empresas, destacan los contratos de duración determinada que se confirman como la forma más propuesta con alrededor de 215 mil contrataciones, equivalente al 43,2% del total, seguidos por los contratos indefinidos (115 mil, equivalente al 23,1% del total). ), de la administración (66 mil equivalente al 13,3%), de los aprendizajes (22 mil equivalente al 4,4%) y de los colaboradores (20 mil equivalente al 4%).
Las microempresas impulsan la demanda
Apoyando la demanda de personal están las microempresas de hasta 9 empleados que prevén un crecimiento de 1,5 mil contrataciones para enero respecto a enero de 2024. Sin embargo, las contrataciones previstas por las medianas y grandes empresas están disminuyendo: el Boletín Excélsior informa de -8 mil para aquellos entre 50 y 249 empleados y -4 mil para aquellos con 250 empleados y más. A nivel territorial, las empresas del Noroeste y del Sur prevén un mayor número de contrataciones (159 mil y 123 mil respectivamente), seguidas de las regiones del Nordeste (115 mil) y del Centro (101 mil).
Volviendo al tema del desajuste entre oferta y demanda de empleo, en enero afectó a 246 mil contrataciones de las 497 mil programadas (49,4%). El porcentaje correspondiente a las industrias metalúrgicas alcanza un máximo del 66,3%, en la construcción al 62,7% y en las industrias textiles al 60,3%. ¿Las razones según las empresas? En primer lugar la falta de candidatos (32%), luego la preparación inadecuada (14,4%). El Nordeste tiene las mayores dificultades para abastecerse (más del 54%).
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